职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 大专

• 电话销售
• 销售顾问
• 个人（To C）
• 客户邀约
• 其他产品/服务
• 呼叫中心
• 电话销售经验
• O2O

岗位职责： 1、 监督、指导客服专员的日常工作完成情况； 2、 协助领导对部门管理规定、操作原则的不断完善，负责政策宣导及推行； 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养； 4、 对于员工异常操作的改善及监控； 5、 存在问题或风险的事项，进行分析解决，并能及时反馈给相关责任人。 任职要求： 1、 kanzhun大专以上学历，具备１年以上客服或电销团队管直聘理经验，呼叫中心管理经验优先； 2、BOSS直聘 基本了解车辆品牌、性能等相关知识； 3、 具有较强的学来自BOSS直聘习能力、执来自BOSS直聘行能力和优秀的沟通能力； 4、 具有良好的性格、思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力； 5、 数据敏感度及目标感强，具有目标分解能力； 6、 人品端正，处事积极，具有团队协作精神。