职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 本科
- 林业工程师职称
- 林业技术员
- 1-3年林业经验
- 有林业经验/技能
- 五险
岗位职责: 1、项目踏勘与调查：组织开展项目森林资源调查、监测和评估工作，根据项目情况进行现场勘来自BOSS直聘察、绘图处理相关数据等。 2、技术指导与实施：在项目实施过程中，提供现场技术指导，确保施工符合设计要求和相关标准规范；监督项目进度和质量，及时解决施工中出现的技术问题。 3、报告编制与评审：编制林业项目的可行性研究报告、初步设计文件、技术总结报告等；对项目方案进行审核修改、汇报和答疑。 4、项目实施与交付：项目整体实施与交付工作计划制定，项目过程中的协调与问题解决，直至项目顺利交付。 5、团队协作与沟通：与团队成员密切BOSS直聘合作，共同完成项目任务；配合市场展开业务开发;与其他部门、合作伙伴及相关政府部门保持良好的沟通与协调，确保项目顺利进行。 任职要求: 1、林学、森林经理学、林业工程等专业本科以上学历，研究生学历优先； 2、有参与过森林资源规划设计调查，森林资源资产评估调查，林地征收占用可行性报告编制，林业行业规划和森林资源等相关内业外业工作的相关工作经验;有项目实施交付经验优先。 3、能独立编写报告:征占用林地可行性研究报告、林业调查规划设计、森林资源现状调查、林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告等优先； 4、能熟练使用ofice办公软件及ARCGIS等制图软件; 5、具有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织统筹协调能力; 6、能适应野外现场工作。 综合年收入：8万—15万 职位福利:五险、周末双休、绩效奖金、年终分红。
职位详情
- 长沙
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 驻场补贴
- 农业技术员
- 水稻
- 育种
- 农艺师
- 种子
工作地点：湖南三亚、陵水 主要工作职责: 1、参与制定选育计划。2、收集资源，不断发掘新质源。3、采取多种途径创制新亲本。4、准确评估新育成亲本的各种特征特性，为品种审定、品种保护、制种生产、亲本繁殖等提供科学依据。5、为中间试验提供完全稳定、高boss纯度的自育新不育系/恢复系（父本）原原种，研究集成不育系/恢复系繁殖技术。 6、及时参加各级鉴定试验，组织好品种审定必需的各个现场评议会。7、对发明的新育种方法、新技术及时申请专利，新育成的不育系/恢复系（父本）及时申请保护。8、与本单位其它育种部门密切保持联系，发现问题即时交流，并提出整改kanzhun办法。 学历及教育要求:农学、遗传育种、种子工程、植保等本科及以上学历。 工作经验要求:工作年限不限，有水稻育种相关工作经验优先。 能力与潜质要求:工作细致，学习、创新能力强。 素质要求:讲究职来自BOSS直聘业道德，保守商业秘密。诚实、勤劳、吃苦耐劳，自觉性高，主动性强，身体健康。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作、定期体检、节日福利
技能解析
- 配合市场
- 工作计划
- 计划制定
- 技术问题
- 统筹协调
- 有较强的沟通表达能力
- 研究报告
- 分析解决问题
- 技术指导
- 规划设计
- 团队协作
- 制图软件
- 业务开发
- 统筹协调能力
- 项目方案
- 项目进度
- 可行性研究
- 解决问题能力
- 协作与沟通
- 密切合作
- 保持良好
- 办公软件
- 分析解决
- 沟通表达能力
- 合作伙伴
- 解决问题
- 设计文件
- 项目实施
- 项目整体
- 林业工程
- 协调能力
- 问题解决
- ARCGIS
- 表达能力
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 沟通与协调
- 较强的沟通表达能力
- 评估工作
- 可行性研究报告
- 可行性报告
- 项目立项
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新能力
- 商业秘密
- 申请专利
- 发现问题
- 创新能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801