职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 业务单元经营
岗位要求: 1、8年及以上工作经验,至少有五年独立负责BOSS直聘开发部门或者研发部门的管理经历,有业务单元经营经历优先; 2、有事业心和上进心,对工作充满热情,对事业充满信心,抗压能力强; 3、擅于挖掘、理解和整理市boss场情况和客户需求,良好的沟通协调能力、较高的独立分析能力; 岗位职责 1、制定事业部战略规划、年度商业计划,组织推进产品线各产品规划,对事业部经营结果负责; 2、负责事业部组织团队管理和梯队建设,部门文化建设; 3、推动部门的产品研发流程、研发规范、质量提升、满意度提升,并持续优化; 4、协助进行市场及售前支持; 5、推进跨部门协同和沟通,包括测试boss、维护、实施等;
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 汽车
规控算法负责人将负责自动来自BOSS直聘驾驶或智能系直聘统中规划与控制算法(Planning & Contbossrol)的设计、开发与优化工作,确保系统在复杂场景下能够安全、高效地运行。该职位需要具备扎实的算法基础、丰富的boss项目经验,以及对自动驾驶或机器人领域的深刻直聘理解
技能解析
- 团队管理
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 沟通协调
- 产品规划
- 好的沟通
- 产品研发
- 战略规划
- 客户需求
- 独立分析
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 算法基础
- 控制算法
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 双休
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。