职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 不限

• 区域销售
• 商务谈判技巧
• 大客户代表
• B端市场开发经验
• 物流交通
• 面销/陌拜经验
• 物流行业
• 电话销售经验
• 业务开拓能力
• 客户关系维护
• 新客户开发

【跨越、顺丰、京东同行经验优先，薪资可谈，可灵活就近安排工作地点】 一、岗位要求： 1.1年以上物流开发或同行从业经验； 2.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 3.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：5500-10000； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机kanzhun会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内直聘部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。  5.入职满1年可享受来自BOSS直聘每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；  8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；  9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；  10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖boss掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；  6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7来自BOSS直聘. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。