职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 本科

• Golang
• Java
• 团队管理经验
• SpringCloud
• Spring
• ERP开发经验
• Python

一、岗boss位职责 （一）技术攻坚与产品创新 1.低代码平台架构优化 -主导氚云自动化引擎、宜搭AI组件库的底层架构升级，提升平台性能与扩展性（如实现单表单百万级数据量处理能力）。 -研发“AI+低代码”开发工具链，包含自然语言生成流程逻辑、智能推荐业务组件等功能，降低开发门槛。 2.行业解决方案研发 -针对制造、电商、教育等行业，设计端到端低代码解决方案（如供应链协同系统、校园数字化平台），并通过模板市场实现规模化复制。 -推动宜搭与钉钉原生能力（如智能人事、审批流程）深度集成，打造“开箱即用”的行业套件。 （二）团队管理与人才培养 1.项目全流程管理 -带领5-10人技术团队，覆盖需求分析、原型设计到系统交付全流程，确保项目周期缩短30%以上。 -建立敏捷开发机制，推行“双周迭代+客户验证”模式，快速响应市场需求。 2技术传承与组织能力建设 -制定低代码开发规范与最佳实践（如组件复用标准、性能优化指南），推动团队技术标准化。 -组织内部技术沙龙与外部行业峰会，提升团队在低代码领域的影响力。 （三）生态共建与客户成功 1.合作伙伴赋能 -为ISV直聘（独立软件开发商）提供技术培训与方案支持，推动100+行业应用在钉钉平台落地。 -参与“钉钉AI先行者BOSS直聘计划”，与生态伙伴共同探索AI在低代码场景的创新应用。 2.标杆案例打造 -深度参与头部客户项目（如新能源500强企业的数字化管理系统），通过氚云实现人效翻倍。 -总结行业方法论，形成白皮书与成功案例库，提升钉钉在低代码领域的品牌认知。 二、任职要求 （一）核心能力 1.技术功底 -精通Java/Python/Go等主流语言，熟悉Spring Cloud、Kubernetes等技术栈。 -具备3年以上低代码平台开发经验，至少主导过3个氚云或宜搭完整项目（如ERP系统、OA平台）。 -熟悉AI技术应用（如大模型微调、NLP），有将AI能力集成到低代码平台的经验者优先。 2.行业经验 -有制造、电商、教育等行业数字化转型经验，熟悉相关业务流程（如生产排程、订单管理）。 -能快速理解客户需求，设计符合行业特性的低代码解决方案。 3.管理能力 -有3年以上技术团队管理经验，能有效协调跨职能资源（产品、测试、客户成功）。 来自BOSS直聘-具备PMP项目管理认证或敏捷教练认证者优先。 （二）加分项 -拥有氚云高级开发者认证或宜搭架构师认证。 -发表过低代码技术相关论文或开源项目。 -主导过千万级营收的低代码产品商业化落地。