职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 1年以内
• 不限

• 文字功底扎实
• 管理体系建设优化
• 行政费用分析诊断
• 流程制度制定/优化
• 资产管理
• 大型活动组织经验
• 空间环境规划管理
• 互联网行政经验
• 子公司/办事处管理经验

岗位要求: 1.负责公司招聘、面试、福利管理、劳动关系管理等环节。 2.负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理和管理。 来自BOSS直聘 3.维护和优化员工关系，解决员工问题，提高员工满意度和忠诚度。 4.领导安排的其他行政事宜。 5.接受小白（工作态度最重要） 薪资待遇: 3000起—1万（只要做得好奖金不是问题）不是死工资 福利政策： 1.季度奖、提成福利、奖金福利（直聘100—2000）、人才基金福利（百分比） 2.目标性双休 3.除正常放假外每个月有一次请假机会，一次不超过2天不影响全勤 公司晋升体系： 实习行政——行政—高级行政—行政主管—行政总监—分红股—行政boss股东—总管分公司行政—董事会 上班时间:早上9:00 -12:00 下午2来自BOSS直聘:00-6：00