职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 团队建设能力
- 办公地产
- 产业地产
1、协助负责项目整体招商运营,负责制定年度指标及预算,拟定业态分布、运营规划、引进、洽谈等工作; 2、把握市场动态信息,制定营销策略,及时分析汇报,对产业业态、运营模式等调整优化提出可行性的意见建议; 3、了解产业园招商建设、开发进展和关键指标完成情况,统直聘筹各方资源完成园区招商运营平台建设和企业落地; 4、协助制定招商、引税工作年度及阶段性指标,根据招商阶boss段性目标,制定各阶段统计报表,招商运营管理等费用有效控制; 5、协助负责招商运营管理板块工作,负责园区的筹建规划,包括招商、招租管理、团队组建、人员培养等工作; 6、整合园区各企业的优势资源,促进企业优势资源的共享,拓展和维护与政府、行业协会、专业机构、园区、高校等资源关系。 7、了解招入的企业商户的经济总量计划、时间节点,并与政府对接园来自BOSS直聘区相关税务产值等指标要求事宜; 8、带领和管理招商团队,提高团队整体业务能力;负责招商团队考核及激励体系制定; 9、完成领导交办的其他工作. 任职资格: 1、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上招商经验,熟悉海南自贸港政策; 3、具有丰富的产业办公项来自BOSS直聘目招商经验,熟悉产业园区项目的基本运作模式; 4、具有较强的信息获取、整合及分析能kanzhun力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告; 5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力。
职位详情
- 海口
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 商业地产
1、根据公司的整体经营战略计划(经营商品大kanzhun类及相应比例等)及市场调研,制定购物中心各楼层区域规划和品牌规划方案; 2、根据公司招商标准,制boss定调整方案,引BOSS直聘进符合公司定位的品牌及商品; 3、竞争店重复&非重复品牌的业绩状况、货品结构跟进分析,对比经营优劣势,进行岛外市场竞争kanzhun店的考察来自BOSS直聘及新生品牌资源搜集; 4、根据公司整体经营需求,进行合作资源开发及供应商关系维护; 5、部门人员的管理与培养,使团队整体工作计划执行与完成情况达到公司要求。
技能解析
- 企业管理
- 统计报表
- 调整优化
- 业务能力
- 信息获取
- 语言表达能力
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 招商运营管理
- 运作模式
- 项目整体
- 良好的沟通技巧
- 项目招商经验
- 分析能力
- 平台建设
- 较强的文字
- 表达能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 语言表达
- 市场动态
- 负责招商团队
- 合作能力
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争
- 工作计划
- 经营战略
- 供应商关系
- 合作资源
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 保底工资
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金