职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 物业招商管理
任职要求: 1、全日制本科kanzhun及以上学历,房地产开发类、市场营销类等相关专业; 2、具备直聘3年boss以上房BOSS直聘地产策划或物业招商经验; 3、具备较强的沟通、表达能力,和较强的推动能力。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 零售业态招商
岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大boss面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监BOSS直聘控,及时备商,严控空铺预出; 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 直聘 5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求:直聘 1.本科以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; kanzhun 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力。
技能解析
- 表达能力
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 办公软件
- 谈判技巧
- 项目整体
- 考核指标
- 部门负责人
- 数据分析
- 市场调研工作
- 分析能力
- 熟悉招商流程
- 做好市场
- 调研工作
- 方案制定
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金