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职位详情

• 长春
• 3-5年
• 大专

• 门店运营
• 线上用户运营

岗位职责：一、运营管理 1. 负责制定和执行连锁超市的整体运营策略，确保超市的各项业务能够顺利开展并达到预期的经直聘营目标。 2. 监督超市的日常运营，包括商品陈列、库存管理、店面清洁、员工服务等，保证超市的运营符合公司的标准和规范。 3. 定期分析销售数据和市场趋势，制定相直聘应的营销和促销计划，以提高销售额和市场份额。 二、商品管理 1. 负责商品的采购和选品，与供应商进行谈判，确保商品的质量、价格和供应的稳定性。 2. 监控商品的库存水平，制定合理的补货计划，避免缺货或积压现象的发生。 3. 对商品的销售情况进行分析，及时调整商品结构，淘汰滞销商品，引入新品。 三、人员管理 1. 招聘、培训和管理超市的员工团队，包括制定工作流程、考核标准和激励机制，提高员工的工作效率和服务质量。 2. 合理安排员工的工作岗位和工作时间，确保超市的运营能够得到充分的人力支持。 3. 处理员工的日常问题和纠纷，维护良好的员工关系。 四、财务管理 1. 负责超市的预算编制和成本控制，确保超市的运营在预算范围内，并实现盈利目标。 2. 审核和控制各项费用支出，如采购成本、员来自BOSS直聘工工资、水电费等。 3. 分析财务报表，掌握超市的财务状况，为决策提供数据支持。 五、客户服务 1. 建立和完善客户服务体系，处理客户的投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。 2. 关注市场动态和竞争对手的kanzhun情况，不断改进超市的服务和经营策略，以保持竞争优势。 六、其他工作 1. 与总部保持密切沟通，及时汇报超市的运营情况，并执行总部的各项决策和指令。 2. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供建议和支持。 3. 负责超市的安全管理工作，包括食品安全、消防安全和人员安全等，确保超市的运营环境安全可靠。 连锁超市经理需要具备全面的管理能力和丰富的行业经验，能够有效地协调各方面的资源，以实现超市的持续发展和盈利。 任职要求：有连锁超市管理类相关行业经验3年及以上，大专及以上学历，可以接受长期出差。 薪资：6K-8K