职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 电路设计
- DCDC
- 电源设计
- 无线充
- 硬件开发
- 电源适配器
- 单片机
- 移动电源
工作职责： 1.负责无线充、充电类等产品的硬件设计及测试部分，包括硬件单板研发和测试，整机硬件性能指标功能测试以及后续生产。 2.完成相关研直聘发工作，kanzhun测试文档和数据记录工作，撰写测试报告，对测试结果进行分析，以及测试问题的跟踪 3.制作产品BOM文件，审核电子物料规格 4.完善测试标准和规范，编写测试报告、测试计划，并根据测试计划实施测试，生成测试报告 5.负责产品CE/FCC/Rohs/Reach/MFI等送检工作, 并负责跟进和更改 6.执行测试工作，填报、分析、跟踪产品缺陷，保证测试效率和产品质量； 任职要求：来自BOSS直聘 1.大专及以上学历，电子相关专业； 2.5年以上相关产品经验； 3.工作认真负责、有责任心； 福利待遇： 上班时间：双休，9：00-12：00 13：30-18：30； 社会保险：按规定缴纳五险； 住宿：公司提供宿舍，环境舒适，配备空调和热水器； 办公环境：交通便利，办公环境优雅，工作氛围舒适和谐。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
1、负责智能手机基带电路部分的设计开发，整合主平台和外围物料，优化设计流程，降低开发成本，提升开发进度。 2、与内部各部门密切合作，参与产品初期竞标、产品开发调试和性能优BOSS直聘化、产线问题处理、生产效率提升等，确保产品的综合竞争力。 3、与供应链团队以及供应商密切合作，实现最优设计，达到最佳boss成本与效能。 直聘任职资格 1、本科或以上学历，拥有智能手机、手持终端设备BOSS直聘或其他相关产品5年或以上研发经验。 2、熟悉智能手机、手持终端设备开发流程与设计原理，有丰富的物料选型和成本优化的经验，有一定的法规和认证经验。 3、有丰富的高通或MTK平台开发经验，对信号完整性、电源设计、EMC/ESD设计等有深入的理解和丰富的实践经验。 4、熟悉微处理器kanzhun、内存、电源芯片、驱动芯片、保护器件等各种电子元器件的原理和应用。 5、良好的自驱力，良好的团队沟通、合作能力和项目管理能力。 6、英语可以作为工作语言。
技能解析
- 数据记录
- 测试标准
- 产品质量
- 性能指标
- 测试工作
- 执行测试
- 功能测试
- 配备空调
- 电子相关
- 相关产品经验
- 记录工作
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 密切合作
- 项目管理能力
- 团队沟通
- 项目管理
- 设计开发
- 手持终端
- 开发流程
- 电子元器件
- 设计流程
- 管理能力
- 生产效率
- 智能手机
- 性能优化
- 开发经验
- 研发经验
- 信号完整性
- 优化设计
- 效率提升
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801