职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 电路设计
- DCDC
- 电源设计
- 无线充
- 硬件开发
- 电源适配器
- 单片机
- 移动电源
工作职责： 1.负责无线充、充电类等产品的硬件设计及测试部分，包括硬件单板研发和测试，整机硬件性能指标boss功能测试以及后续生产。 2.完成相关研发工作，测试文档和数据记录工作，撰写测试报告，对测试直聘结果进行分析，以及测试问题的跟踪 3.制作产品BOM文件，审核电子物料规格 4.完善测试标准和规范，编写测试报告、测试计划，并根据测试计划实施测试，生成测试报告 5.负责产品CE/FCC/Rohs/Reach/MFI等送检工作, 并负责跟进和更改 6.执行测试工作，填报、分析、跟踪产品缺陷，保证测试效率和产品质量； 任职boss要求： 1.大专及以上学历，电子相关专业； 2.5年以上相关产品经验； 3.工作认真负责、有责任心； 福利待遇： 上班时间：双休，9：00-12：00 13：30-18：30； 社会保险：按规定缴纳五险； 住来自BOSS直聘宿：公司提供宿舍，环境舒适，配备空调和热水器； 办公环境：交通便利，办公环境优雅，工作氛围舒适和谐。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- AD9/AD10
- 电子电气/自动化相关专业
- 数字电路设计
- 模拟电路设计
岗位BOSS直聘职责: 1.设计、测试和优化各种电子电路，包括但来自BOSS直聘不限于数字和模拟电路。负责电子产品硬件系统的设计，包括原理图设计、PCB 设计等 2.负责电路设计项目的从概念到实施的全过程管理。 3.与团队成员紧密合作，确保设计满足功能和性能要求。 4.解决电路设计过程中的技术难题，并提供技术支持和解决方案BOSS直聘。 任职要求： 1.具备良好的逻辑思维能力和创新能力，能够独立解决技术问题。 2.熟练掌握电子电路设计软件和工具，能够进行电路设计和仿真。 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作。 4.对电子电路设直聘计领kanzhun域有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术。
技能解析
- 数据记录
- 测试标准
- 产品质量
- 性能指标
- 测试工作
- 执行测试
- 功能测试
- 配备空调
- 电子相关
- 相关产品经验
- 记录工作
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的逻辑
- 技术问题
- 系统的设计
- 原理图设计
- 全过程管理
- 电路设计
- 创新能力
- 紧密合作
- 独立解决
- 沟通能力
- 技术难题
- 合作精神
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 良好的逻辑思维能力
- 团队合作精神
- 设计软件
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 解决方案
- 功能和性能
- 浓厚的兴趣
- 电子电路
- 模拟电路
- 提供技术支持
- 解决技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801