职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 销售主管
• 5人（含）以上
• 团队管理
• 企业（To B）
• 互联网行业
• 互联网/科技
• 其他类型团队
• 对机构（To B）销售经验

一、岗位职责： 1、带领销售团队，进行团队搭建，负责团队的选用育留； 2、根据公司销售战略，制定团队销售计划，带领团队完成业绩BOSS直聘目标； 3、营造有战斗力和学习力的团队氛围，对员工进行指导、赋能以及陪访。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，3年以上销售管理经验； 2、执行力强，目标感强，自驱力强，客户第一，具备客户服务意识和团队意识； 3、热爱销售工作，有销售和管理激情，具备良好的沟通表达能力和产品演示技巧； 4、有SaaS或互联网To B产品销售管理经验者优先，过往有销冠BOSS直聘团队经历者录用。 三、福利待遇 1、无责底薪+高提成+激励奖金＋绩效＋交通补贴＋期权，平均综合月收入30K-40K，优秀者月收入10w＋，当月最后一天发当月工资； 2、入职即有完善的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金，转正后六险一金等； 4、每天免费下午茶＋水果零食，季度、年度性免费国内外旅游； 5、同事均为90后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 6、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪机会； 7、主管上级和同事大多是阿里、百度、字节等互联网大厂管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 8、带薪休假：享受国家规定的带薪假期。除法定节假日外，我们还为小伙伴们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等 四、晋升空间 1、晋升频率：每年2次晋升机会，4次调薪机会，业绩优秀者最快5boss-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域经理——销售总监——销售VP 五、工作时间 周一至周五，早8点半-晚6点，周末双休 六、公司简介 探迹科技，成立于2016年，致力于帮助B2B企业在全球上亿家公司中获取精准客户资源，打造全流程智能销售管理闭环，迅速提升销售转化率及销售业绩。 探迹正处于快速发展期，目前在国内有23家分公司，员工1500+。获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的B+轮融资。作为国内智能销售领域的开创者，成功入选”全球独角兽企业“排行榜，国内“智能营销”系列标准的制定者，2021云计算百强企业，2022年度SaaS百强企业，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超 10000 家企业客户，其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒、招商银行等行业巨头。 探迹愿景：打造全球商业连接平台 探迹使命：让天下没有难做的销售 探迹价值观：成就客户、创新进取、来自BOSS直聘正直诚信、团队合作、激情奋斗 探迹网站：www.tungee.com 【赚钱过上自己想要的生活】 从离开家乡的那刻起，我们怀着父母的寄托和自己的梦想来外地拼搏，一定要时刻拼搏，只要努力拼搏，百万年薪就属于你，房子车子都有了。 【好产品、好市场】 每一个优秀的销售Top Sales肯定会选择风口上的产品，探迹就是疫情下疯狂增长的好产品，To B公司的老板见到探迹产品非常认同，成单快周期短，可以首面首签。 【想赚钱，来探迹】 探迹复制阿里铁军的模式疯狂增长，有成熟的销售体系，从入职开始全面培养每一个有潜力的人才，收获金钱与成长。 面试流程：投递简历-电话沟通-面试环节-接收offer-kanzhun准备资料-正式入职-新人培训