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招聘中

测试开发工程师/专家

-K·薪
  • 互联网
  • 已上市
招聘中
某大型游戏公司

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • 手机测试
  • 性能测试
  • 测试开发

岗位描述: 1. 参与互联网软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计boss划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2. 带领其他测试开发工程师执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 直聘 3. 保证被测系统质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。 岗位要求: 1. 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历; 2. 熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Perl/Python等使用经验者优先; 3. 至少3年以上软件开发、自动化测试直聘工作经验; 4. 有性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先; 5. 具备Android/ios无线产品、互联网广告、搜索、大数据处理、分布式系统、数据库和网络等业务领域测试经验者优先; 6. 熟悉Linux或Unix操作系统; 7. 精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;kanzhun 8. 解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力; 9. 很强的逻辑思维能力,谈判的能力和冲突管理的能力; 10. 善于团队合作,理解和适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功。

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 本科
  • 功能测试
  • 性能测试
  • 自动化测试
  • 渗透测试
  • 压力测试

职位描述 1、负责平台类产品的质量保障,建设并完善质量体系,开展全方位测试保障工作,交付高质量的测试结果; 2、参与需求分析直聘和评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,实施缺陷跟踪并推动修复,开展质量度量、分析和改进; 3、根据业务需来自BOSS直聘求及质量痛点,开发或引入测试工具、脚本、技术,提升测试效果和效率; 4、专项测试能力建设和kanzhun实施,包括自动化、性能、稳定性等。 职位BOSS直聘要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、3年及以上互联网测试开发经验,平台类产品测试经验优先; 3、熟练掌握Python/C++/Go等至少一种编程语言,具有良好的操作系统、网络、数据结构及算法基础; 4、具备良好的测试用例设来自BOSS直聘计和问题发现能力,较强的归因分析能力和改进意识,能积极跟踪并推动质量改进; 5、一项以上的客户端或服务器专项测试经验,包括但不限于自动化、性能、稳定性; 6、具备良好的沟通协作能力、学习能力和推动能力,有较强的质量意识和责任心,有好奇心和自驱力。

技能解析

专有技能
  • 测试工作
  • 互联网广告
  • 谈判的能力
  • 解决复杂问题
  • C/C++
  • 测试环境
  • 逻辑思维
  • 数据处理
  • 软件开发
  • 软件质量
  • 项目测试
  • 质量分析
  • 逻辑思维能力
  • 团队合作
  • 管理的能力
  • 白盒测试
  • 善于团队合作
  • 分布式系统
相同技能
  • 测试用例设计
  • 测试用例
  • 制定测试计划
  • 执行测试
  • 执行测试用例
  • 需求分析
  • 编程语言
  • 产品测试
  • 测试工具

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 沟通协作
  • 学习能力和
  • 分析能力
  • 开发经验
  • 质量保障
  • 质量意识
  • 数据结构
  • 质量改进
  • 沟通协作能力
  • 协作能力
  • 算法基础
  • 专项测试
  • 质量体系
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 测试用例设计
  • 测试用例
  • 制定测试计划
  • 执行测试
  • 执行测试用例
  • 需求分析
  • 编程语言
  • 产品测试
  • 测试工具

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-02