职位&公司对比

职位详情

• 天津
• 3-5年
• 大专

• 律所工作经验
• 团队管理工作经验

【任职资格】：有相关行业3年及以上经验可以面试主管管理岗；1年及以上经验可面试组长管理岗 【岗位职责】： 作为来自BOSS直聘法律公司案源拓展的 “掌舵人”，你将全面负责案源开发战略的规划与执行，引领团队在复杂多变的市场中开辟出广阔的案源之路。 深入研究法律市场boss动态和行业趋势，精准洞察潜在客户的需求和痛点，就像经验丰富的航海家在茫茫大海中找准航向，为团队制定高效案源拓展方案。 领导并管理案源专员团队，充分发挥每个成员的优势，打造一支战无不胜的案源拓展 “军团直聘”。 通过组织培训、分享经验和制定合理的激励机制，提升团队整体素质和战斗力，确保团队成员在挖掘潜在客户、跟进线索和转化案件的过程中保持直聘高度的专业性和积极性。 如同一位严谨的数据科学家，通过对数据的深入挖掘，评估不同渠道、不同策略的案源获取效果，及时调整和优化案源拓展计划，提高案源转化的成功率和效率，为公司的业务发展提供有力支持。