职位&公司对比

职位详情

• 吴忠
• 5-10年
• 初中及以下

• 不需要出差
• 5年以上门店店长经验
• 包吃住
• 数据分析
• 线上平台运营
• 熟练使用办公软件
• 活动策划
• 连锁门店经验
• 业绩管理
• 需要门店店长经验
• 五险

工作职责 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9、勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12、授权值班经理处理店内事务； 13、负责店内其他日常事务。 方向一：内行人员 1、连锁量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。（优秀者可以放宽到36 37岁） 2、较强的财务数据来自BOSS直聘分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能boss力、公关外联能力 3直聘、接受全国派遣者优先