职位&公司对比

招聘中

基础架构工程师

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  • 家具/家电/家居
招聘中

DevOps 研发运维工程师

-K·薪
  • 计算机软件
  • 不需要融资

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 网络运维
  • MySQL/Oracle
  • 网络规划
  • 大数据运维经验
  • 系统运维
  • 服务器管理
  • 数据库
  • IDC机房运维

岗位职责: 1、数据中心管理:负责kanzhun全球各数据中心的服务器、网络及机房内基础设施的管理及日常运维; 2、系统管理:IT基础支撑系统如文件服务BOSS直聘器、DHCP、DNS等系统的管理与优化; 3、网络管理:公司全球骨干广域网、各园区及办公区的网络建设与运维直聘工作; 4、备份管理:所有数据中心及公有云上业务系统的数据备份执行; 5、弱电工程:公司在全球各区域的BOSS直聘弱电工程的项目建设与管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历、五年以上基础架构相关工作经验;计算机、网络、通信、信息安全等相关专业优先; 2、精通主流服务器操作系统(Windows、Linux)的使用与日常管理,掌握不少于2种数据库(Mysql,MSSQL,HANA,ORACLE,Redis等)的集群搭建与日常性能优化; 3、熟悉服务器虚拟化、私有云及公有云等技术、能熟练使用及管理虚拟机等常见的云资源服务; 4、能独立进行大型网络规划、建设与运boss维,熟悉华为、华三、锐捷、Juniper、思科、深信服、F5等常见的网络与安全设备,能独立对其运维; 5、有独立负责园区的弱电工程规划、建设及运维经验优先,有网络工程师证书优先; 6、素质要求:具备良好的职业操守,责任心强,良好的团队协作与沟通能力。

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 本科
  • 网络运维
  • 通信相关专业
  • Docker
  • 系统运维
  • k8s
  • 运维开发/DevOps
  • Python/Shell
  • 计算机相关专业
  • 网络安全相关经验

【岗位职责】 1.负责承担持续集成活来自BOSS直聘动,包括构建运维、工程框架开发、软件成本度量和看护、持续集成相关设计等; 2.参与操作系统的全流程自动化构建、发布和部署,支撑版本的高质量发布; 3.开发和维护CI持续集成系统,实现持续集成和智能运维工具的开发、搭建、优化和维护; 4.负责业务需来自BOSS直聘求管理、全量设计、代码提交、集成测试、版本维护等全流程的工具链开发,提升业务处理效率; 5.从DevOps角度识别不合理的产品架构,推动产品软件架构的重构优化。【岗位要求】 1熟悉python/C/C++/shell等任意一种编程语kanzhun言,具备相关项目经验; 2.熟悉持续集成、持续交付流程,至少熟悉一种CI/CD工具(如JBOSS直聘enkins),能熟练搭建持续集成/交付环境并按需持续优化; 3.具备Linux相关运维经验: 4.熟悉配置管理和git操作,熟悉Docker及K8S,有相关项目实践经验者优先: 5.较直聘强的表达沟通能力、团队合作精神,工作细致、责任心强,较强的逻辑分析总结能力和学习能力。

技能解析

专有技能
  • 协作与沟通
  • 弱电工程
  • 网络建设
  • 数据备份
  • 信息安全
  • MSSQL
  • 良好的团队协
  • 系统的管理
  • ORACLE
  • 系统管理
  • 团队协作
  • 性能优化
  • 网络工程
  • 日常管理
  • 网络管理
  • 运维工作
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 产品架构
  • 编程语言
  • 较强的逻辑
  • 分析总结能力
  • 较强的表达
  • 团队合作
  • 需求管理
  • C/C++
  • 逻辑分析
  • 框架开发
  • 合作精神
  • 分析总结
  • 表达沟通
  • 学习能力
  • 配置管理
  • 总结能力
  • 软件架构
  • 表达沟通能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   上午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 团建聚餐
  • 底薪加提成
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 企业年金
  • 股票期权
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-04