职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划，结合业务发展方向，制定产品建设计划并推动实施； 2、统筹不同产品条线的产品工作，保障各条线协同开展产品建设，落实整体产品规划。 3、研究金融kanzhun监管制度和行业市场动向，制定产品建设策略，指导各条线开展产品设计。 4、负责架构级产品方案的设计，打造稳健、灵活、高效的产品设计体系。 5、组织编写产品解决方案和产品需求，协调解决产品实来自BOSS直聘施过程中的疑难问题。 任职需求： 1、10年及以上相关工boss作经历，具有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验，具有深厚的金融、支付业务知识，熟悉金融、支付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉支付类产品的运行逻辑和行业现状，管理过团队以及大型项目； 4、具有良好的客户服务意识BOSS直聘、产品思维、市场洞察力和数据分析能力，具备较强的沟通协调能力、执行力和解决问题能力； 5、具备较好的文字功底，可参与重要业务和产品材料的编制。 6、工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7、特别优秀者BOSS直聘可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 交易产品
- 交易
- 交易平台
负责公司核心部门来自BOSS直聘交易平台的kanzhun来自BOSS直聘建设boss，带boss20+人团队
技能解析
专有技能
- 较好的文字功
- 市场洞察力
- 产品设计
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 产品规划
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 产品方案
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 协调能力
- 方案的设计
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 战略规划
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 企业年金
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801