职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划，结合业务发展方向，制定产品建设计划并推动实施； 2、统筹不同产品条线的来自BOSS直聘产品工作，保障各条线协同开展产品建设，落实整体产品规划。 3、研究金融监管制度和行业市场动向，制定产品建设策BOSS直聘略，指导各条线开展产品设计。 4、负责架构级产品方案的设计，打造稳健、灵活、高效的产品设计体系。 5、组织编写产品解决方案和产品需求BOSS直聘，协调解决产品实施过程中的疑难问题。 任职需求： 1、10年及以上相关工作经历，具boss有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验，具有深厚的金融、支付业务知识，熟悉金融、支付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉支付类产品的运行逻辑和行业现状，管理过团队以及大型项目； 4、具有良好的客户服务意识、产品思维、市场洞察力和数据分析能力，具备较强的沟通协调能力、执行力和解决问题能力； 5、具备较好的文字功底，可参与重要业务和产品材料的编制。 6、工作作风扎实，团队意识强；吃boss苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7、特别优秀者可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 产品设计
- TO B
1. 面向企业内部的数字化转型，深入洞察企业内部客户需求，制定业务和产BOSS直聘品架构与需求文档并跟踪需求落地； 2. 根据企业内部业BOSS直聘务协同流程，抽象核心产品能力，通过来自BOSS直聘产品拉通和承接业务协同流程。 岗位要求： 1. 统招本科学历，拥有5boss年以上协同办公领域经验，深入理解企业协同本质，从根本上解决协同问题；； 2. 对传统企业的数字化转型有深刻的理解，在ToB端有丰富的经验； 3. 独立负责过大型ToB产品的设计和落地，有不错的产品抽象和建模能力，和平台化思路 4. 熟悉钉钉的开放能力、熟悉业界主流的人力、财务等软件产品设计思路 5. 具有强大的自我驱动及优秀的沟通、表达和逻辑能力； 6. 有BOSS直聘个TL经历为加分项
技能解析
- 较好的文字功
- 市场洞察力
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 产品规划
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 产品方案
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 协调能力
- 方案的设计
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 战略规划
- 金融科技
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数字化转型
- 优秀的沟通
- 产品架构
- 设计思路
- 客户需求
- 协同办公
- 建模能力
- 逻辑能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 企业年金
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801