职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划,结合业务发展方向,制定产品建设计划并推动实施; 2、统筹不同产品条线的产品工作,保障各条线协同开展产品建设,落实整体产品规划。 3、研究金融监直聘管制度和行业市场动向,制定产品建设策略,指导各条线开展产品设计。 4kanzhun、负责架构级产品方案的设计,打造稳健、灵活、高效的产直聘品设计体系。 kanzhun5、组织编写产品解决方案和产品需求,协调解决产品实施过程中的疑难问题。 任职需求: 1、10年及以上相关工作经历,具有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验,具有深厚的金融、支付业务知识,熟悉金融、支付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历; 3、熟悉支付类产品的运行逻辑和行业现状,管理过团队以及大型项目; 4、具有良好的客户服务意识、产品思维、市场洞察力和数据分析能力,具备较强的沟通协调能力kanzhun、执行力和解决问题能力; 5、具备较好的文字功底,可参与重要业务和产品材料的编制。 6、工作作风扎实,团队意识强;吃苦耐劳,抗压能力强,能接受频繁出差; 7、特别优秀者可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- AI产品
- 客户端产品
- 用户产品
1、负责集团主站,B&C端产品的boss运营策略制定和落地执kanzhun行,推动产品的持续迭代。进行产品全流程管理:这包括制定产品规划、设计系统功能、收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合等。 2、通过数据分析、用户调研等方式挖掘用户需求并给出有效的解决方案,确保产品质量。规划产品发展路径:在项目推进过程中,负责跨部门的协调沟通工作,并推进执行。 3、带领团队进行产品设计、测试等工作,对产品开发进度负责。设计产品具体功能:技术视野宽,组织协调其他部门高效完成产品开发。 4、协调内外部资源,完成产品在目标市场上的投放和推广工作。深度研究竞争对手:把握产品和运营现状,判断机会和潜力点,切实有效地采取行动。 5、对业务运营给予支持:通过数据分析定位业务发展的问题,挖掘业务发展潜直聘力。 岗位要求: 1、统招本科,计算机相关专业优先。 2、成功设计过0-1的产品,情感细腻,能够洞察客户的痛点。 3、需要有带团队的经验。有创业经历优先。 4、战略规划能力:能够根据公司的战略定位和市场需求,制定产品规划和发展战略。 5、团队管理能力:能够组建和管理高效的产品团队,协调各个岗位的工作。 6、项目管理能力:能够合理安排产品研发的时间和资源,按照计划推进项目的BOSS直聘进展。 7、沟通协调能力:与各个部门和团队进行良好的沟通和协调,保持良好的工作关系。 8、创新思维:具备敏锐的创新意识和创新思维,能够不断推陈出新。 9、商业意识:对行业和市场有深刻的理解,能够结合商业模式和盈利能力,制定合理的产品定价和商业kanzhun策略。
技能解析
- 较好的文字功
- 市场洞察力
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 产品方案
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 方案的设计
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 金融科技
- 解决方案
- 数据分析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 产品规划
- 战略规划
- 产品设计
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 用户调研
- 团队管理
- 项目管理
- 带领团队
- 创新意识
- 组织协调
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 项目推进
- 业务运营
- 用户需求
- 协调沟通
- 研究竞争对手
- 合理安排
- 商业模式
- 挖掘用户需求
- 深度研究
- 团队管理能力
- 保持良好
- 项目管理能力
- 确保产品质量
- 流程管理
- 规划能力
- 市场需求
- 创新思维
- 产品质量
- 发展战略
- 管理能力
- 沟通工作
- 产品研发
- 好的沟通
- 运营策略
- 客户需求
- 竞争分析
- 解决方案
- 数据分析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 产品规划
- 战略规划
- 产品设计
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。