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无学历和专业要求，打破影视行业传统招聘boss方式。 可以远程在自己家工作，或一边旅游一边工作，不用打卡上下班。 不想全职的，也可以兼职，时间灵活，也可项目制或框架合作，按次按劳付费。 岗位职责: 1、负责竖屏短剧的编剧挖掘和评估、项目的创意选题、审稿修稿建议，以及小说评估是否适合改编成爆款竖屏剧。 2、有能力且有意愿者，可选择性负责部分电影/长剧项目工作。 3、本公司与爱优腾芒四大平台、众多头部影视公司都有项目合作，每年接洽长剧/电影项目上百个，短剧项目数十个，是专注于爆款内容创作的大型编剧公司，拥有全国较多较好的项目参与机会。 任职要求： 1、对竖屏剧市场非常熟悉了解，认知和审美超越大部分同行，能判断短剧主流观众审美趋势，审美和认知还停留于2023年竖屏剧市场的请勿投递。 2、网文爱好者，熟悉男、女频爽文套来自BOSS直聘路，有微短剧创作经验者优先。 3、能精准分析出短剧选题方案、故事大纲、一卡剧本、全集剧本各阶段存在的问题，并提出有效/符合观众审美的审稿建议，如果能直接上手帮助编剧修改或兜底创作质量的优先。 4、有野心，真心想做爆款，且相应的认知和能力，但是可能在其他公司或者平台得不到很好的发挥和重视的优先，如果是觉得短剧质量差不多就可行，或者觉得爆款完全凭运气，甚至觉得短剧就是要纯拼速度和数量的请勿投递。 5、有原创剧本的创作思路和统筹能力，能在完善选题和大纲的阶来自BOSS直聘段，从创意元素设定、主线结构、人设/人物关系等方面提供助力，或者有剧本精修能力，能在剧本后期台词、剧情、节奏精修等方面提供助力，如果同时拥有两者能力则更佳更优先。 6、有爆款短剧项目选题构思策划能力者加分、能评估编剧样章、能评估小说是否适合改编者优先（不是强制要求，能从我们的选题上做统筹和加分也可以）。 7、有一定数量的竖屏短剧编剧资源，或者有能挖掘到大量短剧编剧的方法和能力者优先（不是强制要求，重点是对项目的统筹和推进能力）。 8、工作认真负责敬业、用心、甚至狂热，另外有完美主义倾向者加分，平时做什么事都一味偷懒，都比较怕麻烦，怕折腾，不积极不主动的请勿投递。 9、有半年以上编剧/主编工作经验，经验越丰富越好，但又不是只看经验。 10、在竖屏短剧领域做出过不错的成绩，如果是从长剧或者电影转过来的，则需要在长剧电影领域有过经验或者成绩，如果两者都没有成绩，则要求对竖屏短剧进行过较为深入的研究，确切的有能满足我们前文所述的要求和能力。 11、契合的人薪资待遇可再议，有弹性奖励机制。 12、BOSS直聘沟通初审通过后，我们会点击发起交换联系方式，请记得同意并主动加我们微信。