职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 个体餐饮店
- 接受无经验
服务员6名! 洗碗工2名! 收银1名 boss后厨切配2名!(有BOSS直聘案板基础和无案板基础都可以) 1.服务员:工资(3500-4000) 2.洗碗工:(3200-3600) 3.收银:(4000) 4.后厨切配(4000-4500) 上班时间十一个小时、具体几boss点到几点到时候开业会安排、提供工作餐 服务员任职要求: 1boss、按照分工做好餐前卫生;检查落台卫生、备料、设备是否正常; 2、按照服务流程主动热情接待顾客; 3、按照分工做收尾; 要求:身体健康、手脚麻利、态度积极、服务热情 后厨切配任职要求 1、按要求备菜、kanzhun切肉、出餐; 2、每日库存盘点、报货、管理好货品; 3、维护刀具和切肉设备; 要求:身体健康、勤劳肯干、有责任意识,此岗位没经验但是肯学老板愿意亲自教
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- 合肥
- 不限
- 大专
- 接受无经验
- 全职
- 兼职
- 暑期工
- 夜班
休息】 门店:月休四天,每周可以休息一天,具体哪天休息根据门店店长排班 【门店工作内容】: 1、门店基本收银、来货、验货、理货、上货 2、门店日常报损处理以及损耗控制 3、排面的整理及门店卫生清洁保质期检查 4、鲜食制作(包点、关东煮、咖啡kanzhun、烧烤盘) 5、店长安直聘排其他事项 【直聘住宿】: 提供住宿(3个月内离职需要承担房租300元/月),水电费平摊 不住宿,凭借结婚证或工龄满2年,可申请住房补贴,340元/月 【晋升】: 不知道你对邻几是否有了解,我们刚开始需要从基层做起,从最基本店铺员工学习: 员工工作内容: 1、门店基本收银、来货验货、理货、上货等 2、门店日常报损处理以及损耗控制 3、排面的整理及门店卫生清洁保质期检查等, 每个月会有1次副店培训,来自BOSS直聘完成副店3段培训之后,会有技能鉴定+副店面试,合格之后能成为副店,代店,在通过选拔进入总部 1、储备店长-副店长(代理店长)-店长-内加盟来自BOSS直聘店长-特许加盟店长 2、储备店长-副店长(代理店长)-店长-内加盟店长-区域督导-大区经理-城市公司总经理 3、储备店长-副店长(代理店长)-店长-内加盟店长-科员-主办(经理)-部长
技能解析
- 服务流程
- 库存盘点
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 员工工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴