职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 硬件开发
- 电路设计
- 系统集成
岗位职责：1、boss产品开关电源设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；3、解决技术问题并估算4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；6、监控产品来自BOSS直聘使用以提高未来设计。 任职资格：1、电子boss、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平；2、两年以上电气产品设计经验3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程；4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；直聘5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- DC/DC
- DC/AC
- 产品EMC
岗位职责： 1. 主导新能源核心产品（如光储逆变器、电池储能系统）的硬件设计与研发。 2. 编制硬件设计相关详细设计文档，协助编制硬件测试文档； 3. 熟练电路原理图设计，协kanzhun助PCBlayout设计； 4. 熟练硬件电boss路设计仿真； 5. 分析并解决研发中的关键技术难题，确保产品性能和质量。 6. 开展技术测试与优化，提升产品市场竞争力。 7. 从0到1参与项目全过程，助力公司技术体系搭建。来自BOSS直聘 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、电子工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握DC/DC、DC/AC变换器等电力电子常见电路拓扑，具有良好的电路分析、设计能力； 3. 熟悉半导体开关器件的电压尖峰抑制和热计算，具有碳化硅MOS和氮化镓MOS大功率电源设计经验优先； 4. 熟悉产品EMC设计要求和规范。 5. 具有逻辑清晰的技术沟通和团队协作。 6. 具备强烈的学习意愿和独立解决问题的能BOSS直聘力。 7. 拥有奋斗精神和创新意识，愿与团队共kanzhun同成长。
技能解析
- 开关电源
- 供应商评估
- 文件资料
- 技术问题
- 电气控制
- 设计开发
- 开发流程
- 产品设计
- 图纸绘制
- 控制柜设计
- 设计开发流程
- 电气控制柜设计
- 协作能力
- 沟通能力
- 英语四级
- ISO9
- 团队协作能力
- 熟悉ISO
- 解决技术问题
- 电气图纸绘制
- 设计经验
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 设计能力
- 体系搭建
- 关键技术
- 电路原理图
- 电力电子
- 原理图设计
- 详细设计文档
- 电路设计
- 创新意识
- 独立解决
- 技术难题
- 设计经验优先
- 市场竞争力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 电子工程
- 电气工程
- 设计与研发
- 硬件电路设计
- 市场竞争
- 逻辑清晰
- 独立解决问题
- 自动控制
- 设计相关
- 分析并解决
- 设计经验
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801