职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 大学/大专生
- 营销相关专业
- 普通话发音标准
- 有销售经验
岗位职责: 1.设计市场招生策略,以符合学校/机构的招生目标; 2.与潜在客户建立良好的沟通关系,明确他们的需求和直聘预期; 3.定期跟踪客户,更新他们的学习或申请状态; 4.与团队成员紧密协作,共同完成市场推广和招生目标; 5.进行市场调研,收集相关行业信息,BOSS直聘以提升市场竞争力。 任职要求: 1.具备强烈的市场意识和优秀的沟通技巧; 2.熟悉团队合作,能与他人有效互动; 3.有责任心,能够自主管理任务; 4.对待客户服务认真,能提供专业的咨询与支持; boss5.适应能力强,能够快速掌kanzhun握新知boss识和技能。
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 大学/大专生
- 成人教育
- 课程销售
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 线上教育
- 有教育工作经验
- 教育咨询
- 营销相关专业
- 电销经验
- 成人/通用
- 电话销售
- 五险一金
- 接受实习/在校生投递
- 普通话标准
- 普通话发音标准
薪资待遇: 1.底薪4000+高提成+月度高奖金 (提成无上限,综合薪资6000-20000+) 2.福利待遇 1)法定节假日正常休 2)带薪年假 3)五险一金 4)工龄奖,满一年奖励1000元,以此类推 5)每月团建聚餐来自BOSS直聘,生日会,年底国内外旅游 6)年终奖 3.奖励 1)首单奖 开首单奖励 2)销冠奖 当月个人完成5万以上业绩进行评比,奖励500-10BOSS直聘000元 3)月度业绩完成奖 4.广阔的职业晋升空间,公平的晋升体制 师傅级别----队长级别----团队主管级别-----市场经理 5.年轻有活力的团队,氛围好,没有勾心斗角 。 工作时间:早九晚六,单双休。节kanzhun假日正常放假 岗位职责: 1.了解学员需求,为学员提供专业课程咨询服务; 2.按时完成工作计boss划及课程销售目标,同时建立学员关系; 3.参加公司集体培训,发掘自己优秀的品质,从而不断完善岗位技能 任职要求: 1.自信开朗,口齿清晰,18-34岁 2.善于表达,善于学习,有一定的抗压能力和团队精神 3.沟通能力强,思路清晰,条理性强
技能解析
- 市场竞争
- 优秀的沟通
- 市场竞争力
- 沟通关系
- 好的沟通
- 专业的咨询
- 快速掌握
- 沟通技巧
- 进行市场调研
- 团队合作
- 客户服务
- 跟踪客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 课程咨询
- 工作计划
- 口齿清晰
- 完成工作
- 沟通能力
- 善于学习
- 条理性强
- 善于表达
- 沟通能力强
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 住房补贴
- 通讯补贴