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• 南京
• 1-3年
• 本科

• 全职工作
• 私立学校
• 线下教育
• 有销售经验
• 冠军和将军

上海行动教育科技股份有限公司—课程顾问JD 欢迎优秀的你走进行动教育（A股主板上市）[股票代码：605098] 【薪资及福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+专项底薪+绩效奖金+团队提成+奖金。 2、无责任底薪：4000-8000元，4轮面试定底薪，综合收入8K-30k月/元，双轨制，具体面议。 3、社保类型：通过4轮面试，入职即买五险一金。 4、提成方式：团队营销业绩提成。 5、上班时间：8:30—12：00；13:30—18:00，周末双休，带薪年假15天，法定假节日正常休息。 6、入职3-6个月成长保护期，总经理亲自带教。 7、国内外游学、定期团建、生活关爱、体检、节日福利都有。 8、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。 【部门简介】：营销中心是综合性部门：涵盖市场部、业务部、运营部、咨询部、培训部、售后服务部的职能，集售前、售中、售后、一体化的综合营销部，故培养孵化的kanzhun是职业经理综合性人才。 【岗位名称】：商学院EMkanzhunBA销售经理／大客户代表 【岗位需求】：3名 【岗位设立】 营销综合岗（营销+战略咨询+培训+管理）一职多能。 【孵化定位】 学管理、做管理、教管理，成为企业家咨询管理专家。 【孵化周期】 培养周期3-6个月孵化成为预备总监；6-12个月孵化成为正式营销总监；3年孵化成为分公司总经理。 【岗位特性】 3高1快：高标准、高绩效、高收入、快成长。 【孵化路径直聘】 储备总监→营销总监→储备总经理→分校总经理→集团线 【成长赋能】 岗位赋能：一职多能综合发展 1、综合能力培养：营销力→咨询力→培训力→管理力→领导力→企业经营管理能力。 （其中1-6个月赋能对外的：营销、咨询、培训3大能力，6个月后赋能对内团队的：管理、领导及经营能力3大能力，带6-9人团队） 2、赋能路径：行动军校（企业大学） 线下：季度集团精兵营+月度公司读书会+周度团队标杆会。 线上：导师EMBA精品课+数字化商学院课程+在线EMBA课程。 3、学习课程：EMBA（高级人士工商管理实效课）。 4、学习落地：边学边做，训战结合。 5、团队学习：新人入职6个月成长保护期，总经理带教制度。 【岗位职责】 对外：（1-6个月）业务流程闭环 服务客户群体：年产值不低于1-100亿的中小民营企业家及公司高管。 1、工作内容：预约客户拜访→上门咨询服务→商务谈判成交→课程现场辅导→课后入企辅导落地，形成闭环的工作模式。简单说就是项目制，从企业开发→咨询→成交→入企内训辅导→转介绍增值形成闭环kanzhun。 2、工作模式：客户锁定式开发，电话邀约，入企提案式拜访，2-3人团队作战商务谈判成交。 3、一站式服务到底：课前开发成交、课中督学、课后入企辅导。 对内：（6个月以后）管理经验 1、公司赋能招聘、带教等能力组建1-3人高绩效团队； 2、公司赋能管理、领导、经营等能力带教6-8人高绩效精英团队。 3、领导并管理高绩效团队咨询服务企业。 【成长收获】 1、完善系统的职业经理人才培养机制【出国游学+集团学习培训+分公司学习培训+师徒制度】 2、免费学习高端实效EMBA课程体系，协助学习官入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人才。 3、服务过亿企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局。 4、公开透明的晋升通道，50个千里马培育（分公司总经理），集团统一管理孵化。 5、过往从事行业工作经验极致发挥，入职选择自己最熟悉的行业服务，成为行业专家。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，双一流、985、211院校优先。 2、有较强的管理力、领导力、自驱力、学习力、进取心及成就之心。 3、有较好的亲和力、抗压能力、沟通能力和逻辑思维能力； 4、有1-3年的销售管理工作经验或市场营销管理经验。 5、有toB、讲课、培训，或有提案式营销经营（或做过大型活动主持等）者优先。 【公司简介】（详见公司主页） 1、中国管理教育首家，在上交所A股主板上市[股票代码：605098] 2、集团2006年成立，30个分公司，人员规模1000+人。 3、行动商学院与传统商学院（哈佛、清华、北大）及培训机构差异化。 3.1：提升经营管理能力而非学历认证。 3.2：组织团队学习：企业一把手携核心高管层一起学习，统一提升。 3.3：服务核心价值：提升核心高管团队经营管理能力及企业利润增长。 3.4：课程系统性：实效EMBA课程，人、财、物、产、供、销闭环。 3.5：重落地：讲企业经营管理本质及规律，重实践方法及工具，课后入企督导落地。 4、持续合作服务知名企业学员7万+家：名创优品、顾家家居、西贝莜西村、刘一手火锅、口味王、五子醉、南京千年珠宝、南京小厨娘餐饮、南京夜上海大酒店、南京本涩服饰、南京华瑞集团等。