职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 硕士

工作职责描述 1. 负责制定OS性能/体验测试工作策略，熟悉领域内测试发展的方向、趋势，标杆现状，并能够结合公司方向，战略和路标输出解决方案并构建测试能力； 2. 负责基于HyperOS的目标进行测试工作目标的分解，牵引OS性能/体验的整体提升 3. 负责制定OS的系统级的性能/体验评估模型设计工作，围绕场景、生态、用户群等，制定有效的评估体系并推动产品和业务提升； 4. 负责OS性能/体验测试的工程能力构建，致力于精确的用户管理能力建设（用户、体验设计，竞品差异等） 5. 负责基于大数据的评估分析，洞察用户在感知、认知、操作方面的OS性能/体验问题 任职要求 1. 熟悉业界先进的OS性能/体验的方法、思路或者相对较系统的评估经历，8BOSS直聘年以上相关工作经验 2. 熟悉业界常用OS性能/体验相关的工程方法论，有手机终端或范OS类的测试标准、体系、度量、用研等方面成功案例； 3. 熟悉OS性能/体验的boss评价指标及评测方法，对用户有较深入的人因研究，尤其在用户心理学、行为学、标签分类等方面 4. 熟悉用户场景化OS性能/体验评估，在用户场景化方面有专项评估研究及输出。 5. 【技能项要求】 1. boss熟练(精通) C直聘PU/GPU调度、图形图像渲染引擎工作原理，熟悉Profiling分析工具 2. 有智能终端性能/体验测试经验，精通Android系统架构，熟练平台测试方法和常见工具使用方法 3. 有Unity/Unreal 3D渲染引擎相关研发、测试经验者优先; 4. 有Android、iOS系统美学(图形图像)性能 开发、测试/优化经验者优先