职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 电商店铺运营
- 平台品类运营
- B2C
- 要求跨境电商运营经验
- 数据分析能力
- 亚马逊
- 不接受居家办公
- 抗压
岗位职责: 1.负责所辖产品的销售工作,对销售目标承担责任,确保账号安全,没有kanzhun负面影响的前提下,努力提高销售成绩与账号等级; 2.销售策略拟定,促销管理等; 3.处理订单kanzhun,答复售前及售后问题。 岗位要求: 1.本科学历(经验丰富可大专),英语四六级以上,听说读写熟练; 2.熟悉亚马逊销售平台及规则,有丰富的实际操作经验(2年以上亚马逊运营经验来自BOSS直聘); 3.熟悉母婴、健康、个来自BOSS直聘护、理容、小家电等等品类尤佳; 4.有良好的销售策略,能提升销量及账号等级; 5.服务意识强,掌握良好的沟通技巧; 6.工作态度端正,积极主动,有责任心。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 亚马逊
- 不接受居家办公
- 电商店铺运营
- B2C
- 平台整体运营
- 亚马逊运营
- 要求跨境电商运营经验
- Amazon
- 数据分析能力
You can get: 1.老板来自BOSS直聘有格局,有梦想,舍得分权分钱,团队氛围简单。 2.行业类目TOP1,产品有竞争力,减少红海产品同质化竞争。 3.阿里巴巴五星商家平台助力接单。 4.实行底薪+绩效+福利+提成+考核奖。 多劳多得,上不封顶。 5.公司福利优厚,每周、每月都有丰厚奖金,提供每周下午茶,每周免费零食柜,每月BBQ,每月员工生日会礼品,过节费及购房奖励金。 6.提供综合能力和销售业绩两条晋升通道,提供足够的晋升空间。 岗位要求: 1、熟练掌握Amazon亚马逊规则、销售技巧,能够准确抓住产品的痛点、卖点,并熟悉亚马逊CPC广告投放及优化; 2、制定FBA备货策略,统计和分析销BOSS直聘售数据和库存数据,及时调整销售策略,保持较kanzhun好的库存周转率和库存量的安全; 3、开拓站外资源,多渠道引流打造新品,提升产品的曝光率,转化率及市场占有率来自BOSS直聘; 4、负责产品卖点提炼、确定产品图片和编写产品英文描述并检查; 在线Listing维护、编辑、修改、上下架等; 5、处理客户问题,包括售前咨询,售后维护及妥善处理各种争议。维护账号的评分和信用评价,保持账号评级,处理和记录各种投诉、争议, 汇总并整理各种投诉类型; 6、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作,提高销售额。 任职要求: 1、大专以上学历,英语四级及以上,电子商务专业首选;有一年以上相关经验(操作过亚马逊平台优先); 2、对待数据敏感,分析数据条理清晰,对事物专注度高; 3、熟悉亚马逊平台操作规则。
技能解析
- 读写熟练
- 良好的沟通技巧
- 承担责任
- 听说读写
- 听说读写熟练
- 亚马逊运营经验
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 售后问题
- 运营经验
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售前咨询
- 库存数据
- 广告投放
- 推广计划
- 统计和分析
- 妥善处理
- 条理清晰
- 数据敏感
- 销售技巧
- 分析数据
- 库存周转率
- 售后维护
- 产品卖点
- 客户问题
- 库存周转
- 英语四级
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 提供住宿
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金