职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 本科
- 高级管理
- 事业部管理
- 合伙管理
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职位详情
- 福州
- 10年以上
- 本科
- 教育
- 电商
- 服务业
- 制造业
- 贸易
- 文化建设
- 风险控制
- 运营管理
- 制度建设
- 财务管理
- 民企/私企
- 31-100人
- 有0-1的创业经验
- 有中高层管理经验
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
副总经理作为公司的核心管理人员，承担着多方面的重要职责，主要包括以下几个方面： 战略规划与决策 - 负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划，根据市场动态、行业趋势及公司实际情况，确定公司的发展方向和目标。 - 对公司重大事项进行决策，如重大投资、项目合BOSS直聘作、组织结构调整等，确保公司的决策科学、合理，符合公司整体利益和发展需求。 业务管理与运营 - 全面负责公司的日常运营管理，协调各部门之间的工作，确保公司各项业务的顺利开展，提高运营效率和质量。 - 监督和管理公司的各项业务指标，如销售额、利润、市场份额等，确保公司年度经营目标的达成。 - 负责市场开拓和客户关系管理，制定市场推广策略，提升公司品牌知名BOSS直聘度和市场竞争力，维直聘护与重要客户的合作关系，确保客户满意度和忠诚度。 团队建设与管理 - 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，建立和完善人才来自BOSS直聘培养和激励机制，打造高素质的员工队伍。 - 领导和管理公司的各级团队，培养团队成员的领导力和专业能力，营造积极向上的企业文化和工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。 财务管理与风险控制 - 负责公司的财务管理，制定财务预算和成本控制计划，合理配置公司资源，确保公司财务状况健康稳定。 - 建立健kanzhun全公司的风险管理体系，识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险应对措施，降低公司运营风险。 对外关系与合作 - 代表公司与政府、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护公司的良好形象和公共关系，争取政策支持和资源优势。 - 积极开展对外合作与交流，寻求战略合作伙伴，拓展业务领域和合作机会，推动公司业务的多元化发展。
技能解析
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技能解析
- 品牌知名度
- 客户满意
- 关系管理
- 运营效率
- 业务管理
- 良好形象
- 沟通和协调
- 公共关系
- 推广策略
- 风险管理
- 市场动态
- 合作机会
- 组织结构
- 日常运营管理
- 客户关系
- 客户关系管理
- 经营计划
- 市场竞争力
- 业务指标
- 团队凝聚
- 成本控制
- 人力资源管理
- 财务管理
- 合作伙伴
- 重大投资
- 发展战略
- 市场竞争
- 整体利益
- 组织结构调整
- 客户满意度
- 资源管理
- 监督和管理
- 战略规划
- 战略合作
- 风险控制
- 管理体系
- 重要客户
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
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