职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- OA
- erp
- 功能产品
- SAAS
- 需求分析
- 公司信息化建设
- 市场调研
- 协同办公
岗位职责: 1、负责与业务需求部门、项目组成员高效沟通,完成需求调研、产品规划、产品定义与功能设计、产品管理与实施落地等工作 2、负责紧跟行业发展趋势和市场变化,独立执行竞争产品、行业产品和行业相关信息的整理与深度分析,为现有产品提出合理的解决方案; 3、挖掘客户需求,制定解决方案,完成项目立项和项目规划; 4、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,建筑类、计算机等相关专业毕业者优先; 2、2年以上产品经理工作经验,熟悉直聘行业通用知识、方法论及解决工具; 3、敏锐的市场洞察力,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计,善于表达,思路清晰; 4、擅长独立思考,具备较强的逻辑分析能力。 公司福利: —工作时间:8:30-17:30,周末双休,7小时工作制, —五险一金、午餐补BOSS直聘贴,电话补贴、交通补贴及其他节日现金福利等; —集团化公司,发展平台优异,晋升空间大; —免费定期体检; —节假日活动及福利; —带薪年休假; —团建活动及旅游; —丰富多彩的员kanzhun工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)、篮球队,羽毛球队,摄影队、书法社等; —丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、鸿鹄青年会、启航学院、内训师等kanzhun; —关于加班:没有加班文化,不强制加班,有事才加班。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- C端产品
- 电商产品
- 社交产品
- 其他行业
- 数据产品
- 数据分析
- 需求分析
- 市场调研
- 产品设计
- 产品运营
岗位职责: 1、根据公司产品战略,洞察并分析诉求和痛点,负责产品的商业企划,并组织、协调团队落地实施; 2、负责需求调研、需求挖掘,结合具体业务场景及市场拓展目标,持续迭代优化产品; 3、负责产品上线后的持续跟踪与优化,通过业务数据分析及市场、客户反kanzhun馈,结合长期产品发展战略明确产品改进方向,并输出解决方直聘案、推进执行; 4、负责相关产品的完整业务团队管理,提升团队整体素质能力及凝聚力; 5、是相关产品或产品集群的核心负责人与持续迭代的推动者; 任职要求: 1、本科以上学历,对零售行业、新零售有一定的了解并做过相关方向产品并落地实操经验(茶行直聘业,服装行业产品开发更佳),具备产品体系思维,有过爆品打造经验者更佳; 2、两年以上有相关产品设计/实施的产品经理工作经验最佳,设计类院校毕业优先考虑; 3、熟悉产品企划到商品设计过程的设计与kanzhun实施,具备管理完整业务线团队的管理能力和项目管理能力; 4、具有严密的逻辑思维能力、出色的需求分析能力及对数据、市场的敏锐度,具备从复杂业务,数据体系中梳理,提炼,并形成工作方案的能力优先; 5、自我驱动力强,热爱kanzhun产品并对成功拥有强烈渴望; 6、具有良好的沟通交流与组织协调能力,有流程建设经验,协同其他部门共同制定业务流程。
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 方案设计
- 功能设计
- 高效沟通
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 较强的逻辑
- 产品管理
- 独立思考
- 上级领导
- 逻辑分析
- 行业发展
- 挖掘客户需求
- 善于表达
- 产品规划
- 发展趋势
- 客户需求
- 项目规划
- 项目立项
- 逻辑分析能力
- 解决方案
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 组织协调能力
- 业务数据
- 项目管理
- 需求分析
- 产品战略
- 产品设计
- 组织协调
- 客户反馈
- 数据分析
- 市场拓展
- 逻辑思维
- 严密的逻辑
- 项目管理能力
- 逻辑思维能力
- 协调能力
- 发展战略
- 管理能力
- 相关产品设计
- 需求分析能力
- 好的沟通
- 沟通交流
- 解决方案
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险