职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 美术设计
- 插画
- App设计
岗位职责： 1、丰富的创意团队管理经验，掌握数字创意与内容创意的创意精髓，有自己独特的创意经kanzhun验与方法； 2、带领和指导创意团队提升创意效率并提升整个创意团队的创意解决能力； 3、保证并监督创意部的内容、数字等创意产出的质量，并帮助提升团队创意能力； 4、协调创意部与其他部门之间的工作协作关系，优化合作机制； 5、对客户进行创意提案，与客户做创意沟通； 6、制定团队整体发展和创意组协作、个人成长战略； 7、建立部门学习、培训、对外交流的机制 任职要求： 1、文案或美指基础； 2、互联网移动互联网职业方向； 3、秒懂需求略懂技术； 4、了解交互设计及用户体验知识； 5、熟知中国广告业及消费者心理； 6、视频创意及制作有实操经验； boss7、4A汽车代理机构资历优先； 8、汽车案例展示； 9、3年BOSS直聘以上创意团队管理经验.
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 平面设计
- 广告设计
- 3-5年经验
一、岗位描述： 1、负责对接设计部和各店的业务，沟通和了解客户情况和需求，跟踪设计部的业务进度，及时解决业务中出现的问题，确保按时按质完成。来自BOSS直聘 2、领导和管理设计团队，了解团队成员的设计水平和特点，合理分配成员的设计任务，提升团队整体设计水平和工作效率。 3、关注行业设计趋势，定期组织团队进行学习和交流，不断引入新的设计理念和技术，保持公司设计的创新性和竞争力。 4kanzhun、审核设计作品，对设计质量进行严格把关，负责设计部所有业务的审稿、定稿、交付，确保每一个项目都能达到客户满意。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，设计、艺术等相关专业背景，形象好、气质佳、普通话标准； 2、具有5年以上的设计相关工作经验，3年及以上设计团队的管理经验； BOSS直聘3、具备出色的设计能力与审美水平，对设计有一定的创意及深度的理解，熟练掌握设计的各种技能，能熟练运用PS、AI，AE、C4D等主流设计软件。 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队发展，能够与客户建立良好的关系，提供优质的服务体验； 5、具备较强的责任心、细心和耐心，工作认真负责，有良好的团队协作精神和较强的应变能力，能够处理工作中的突发情况； 6、福利待遇：提供食宿、缴纳五险一金、每年一次免费健康体检、每年一次公司团建、带薪年假、生日福利等。
技能解析
- 团队管理经验
- 用户体验
- 交互设计
- 协作关系
- 创意能力
- 移动互联
- 独特的创意
- 解决能力
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户情况
- 团队协作精
- 设计能力
- 客户满意
- 熟练运用PS
- 服务体验
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 整体设计
- 出现的问题
- 能熟练运用PS
- 沟通协调
- 设计质量
- 设计软件
- 良好的团队协
- 协调能力
- 设计理念
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 突发情况
- 通话标准
- 设计水平
- 设计相关
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801