职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 美术设计
- 插画
- App设计
kanzhun岗位职责： 1、丰富的创意团队管理经验，掌握数字创意与内容创意的创来自BOSS直聘意精髓，有自己独特的创意经验与方法； 2、带领和指导创意团队提升创意效率并提升整个创意团队的创意解决能力； 3、保证并监督创意部的内容、数字等创意产出的质量，并帮助提升团队创意能力； 4、协调创意部与其他部门之间的工作协作关系，优化合作机制； 5、对客户进行创意提案，与客户做创意沟通； 6、制定团队整体发展和创意组kanzhun协作、个人成长战略； 7、建立部门学习、培训、对外交流的机制 任职要求： 1、文案或美指基础； 2、互联网移动互联网职业方向； 3、秒懂需求略懂技术； 4、了解交互设计及用户体验知识； 5、熟知中国广告业及消费者心理； 6、视频创意及制作有实操经验； 7、4A汽车代理机构资历优先； 8、汽车案例展示； 9、3年以上创意团队管理经验.
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 商业地产
- 动画设计
- 插画师
- 广告设计
- 美陈设计
- 3-5年经验
- 公共艺术设计
一、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。 二、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。 boss三、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。 四、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部来自BOSS直聘建设成团结合作、奋发图强的团队。 五、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提kanzhun高本部门全体员工的素质和设计水平。 六、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。 七、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。 八、有艺术表现力及掌控能力，擅长创意方案策划。 职位要求: 1、五年以上相关工作经验，擅长视觉美陈与平面设计整体设计相关技术; 2、能够直接对接沟通客户，向设计团队准确传达客户需求，活动策划方案，能够讲标; 3、项目管理能力强，能够有效管理和安排工作; 4、沟通能力强，逻辑清晰，善于表BOSS直聘达，善解人意，良好的团队合作能力，能够承受较大的工作压力； 5、具有商业地产、商场美陈、节日kanzhun活动、灯光亮化、舞台、主kv设计、延展、IP 装置、公众号APP、月服设计等相关经验。 6、具有良好的团队精神以及优秀的职业操守。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 用户体验
- 交互设计
- 协作关系
- 创意能力
- 移动互联
- 独特的创意
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 管理能力强
- 管理制度
- 项目管理
- 平面设计
- 承担责任
- 沟通能力
- 整体设计
- 沟通能力强
- 市场动态
- 团队合作能力
- 团队精神
- 团结合作
- 项目管理能力
- 团队合作
- 管理工作
- 培训和考核
- 内部管理
- 管理能力
- 善于表达
- 商业地产
- 逻辑清晰
- 策划方案
- 准确传达
- 好的团队精神
- 设计水平
- 发展趋势
- 客户需求
- 设计相关
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801