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职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 本科

• 咨询
• 人工智能
• 服务业
• 创业型
• 数字化
• 门店店长
• 连锁

### 项目介绍 连锁门店营销增长导师团联合创始人项目，是一个致力于多行业连锁门店数字化营销增长创新的综合性项目。项目聚焦于餐饮、教培、月子中心、母婴健康服务、产后康复、健身、瑜伽、康养、保健、宠物、家政、装饰、美发、美容、美甲、植发、口腔等众多热门行业，通过将老客户转化为营销合伙人，实现员工全员营销，并深度嵌入自主开发的数字化系统，为连锁门店提供全方位、定制化的营销增长解决方案。 #### 项目背景 在当今数字化时代，各行业连锁门店面临着市场竞争加剧、客户需求多样化等挑战。传统的营销模式已难以满足企业的发展需求，借助数字化技术和系统的力量成为实现营销增长的关键。我公司自主开发的数字化系统，整合了先进的数据分析、营销自动化等功能，为各行业连锁门店的数字化转型提供了强大支持。 #### 项目目标 1. **构建数字化营销生态**：通过打造老客户营销合伙人团队和实现员工全员营销，搭建一个全链条、数字化的营销生态系统，提升连锁门店的营销效率和竞争力。 2. **精准赋能门店发展**：将自主开发的数字化系统深度植入连锁门店的运营和管理中，为门店提供精准的营销策略支持，助力门店实现业绩的快速增长。 3. **推动行业数字化升级**：以项目为载体，推广数字化营销理念和实践，推动餐饮、教培等多个行业的数字化升级，为行业发展注入新动力。 #### 项目特色 1. **定制化营销方案**：根据不同行业的特点和门店的具体需求，制定个性化的营销增长策略，确保方案的针对性和有效性。 2. **数字化系统支撑**：依托自主开发的数字化系统，实现数据的实时监测、分析和决策，为营销活动提供数据驱动的支持，提高营销效果的可预测性。 3. **资源深度整合**：整合公司内部资源、行业资源和客户资源，形成强大的营销合力，为连锁门店的发展提供全方位的支持。 ### 职位要求 #### 专业背景 1. **数字化与营销专业**：本科及以上学历，计算机科学、数字化营销、市场营销等相关专业优先。 2. **行业知识储备**：深入理解连锁行业、餐饮、教培等多个目标行业的相关知识，包括行业发展趋势、营销模式和消费者行为等。 #### 行业经验 1. **丰富的营销管理经验**：至少8年以上连锁行业或相关行业的营销管理经验，有多个行业数字化营销项目的主导经验，熟悉从kanzhun0到1搭建数字化营销体系的流程。 2. **数字化系统落地经验**：有成功的数字化系统在不同业务场景下的植入和落地经验，能够协调各方资源，确保系统的顺利实施和有效运行。 #### 个人能力 1. **战略规划能力**：具备战略眼光和全局思维，能够从连锁行业的宏观角度制定营销增长战略，将数字化系统的功能与门店业务相结合。 2. **项目执行与落地能力**：具备强大的项目执行能力，能够将复杂的数字化系统在连锁门店中高效落地，确保系统的功能得到充分发挥。 3. **沟通协调能力**：善于与不同层次的人员进行沟通协调，包括门店管理层、员工、客户和合作伙伴等，能够有效地推动项目进展。 4. **创新能力**：能够不断创新营销模式和数字化应用方式，为连锁门店提供具有竞争力的解决方案。 ### 岗位职责 #### 老客户营销合伙人打造 1. **合伙人招募与筛选**：根据各行业连锁门店的特点和需求，制定招募计划和标准，吸引有潜力的老客户成为营销合伙人。 2. **系统培训与赋能**：为营销合伙人提供数字化系统使用培训，使其掌握通过系统进行直聘营销推广和客户管理的技能，同时结合行业知识进行专业赋能。 3. **合作模式与激励机制设计**：设计适合老客户营销合伙人的合作模式和激励机制，激发其积直聘极性和创造力，确保合伙人与门店的合作顺利进行。 4. **关系管理与运营支持**：建立定期的沟通机制，为营销合伙人提供持续的支持和服务，协助解决在合作过程中遇到的问题。 #### 实现员工全员营销 1. **营销意识与技能培训**：为连锁门店员工提供全面的数字化营销培训，提升其营销意识和技能水平，使其能够熟练使用数字化系统进行客户服务和营销推广。 2. **激励机制与考核体系建立**：制定全员营销激励政策和考核标准，激发员工参与营销的积极性，通过数字化系统对员工营销绩效进行实时跟踪和评估。 3. **营销活动策划与执行**：结合各行业特点，策划并组织员工参与的营销活动，利用数字化系统提高活动的效率和效果，确保活动的目标达成。 boss #### 人工智能数字化增长系统植入 1. **系统方案定制与实施**：根据各行业连锁门店的具体需求，定制数字化系统的植入方案，协调技术团队和门店相关人员完成系统的安装、配置和测试工作。 2. **业务流程优化与整合**：深入分析连锁门店的业务流程，将数字化系统的功能与业务流程进行深度整合，优化运营管理和客户服务流程。 3. **员工培训与支持**：为连锁门店员工提供数字化系统的培训，使其能够熟练操作和运用系统，同时提供技术支持和辅导，确保系统的稳定运行。 4. **系统持续优化与升级**：根据门店的运营情况和市场反馈，持续优化数字化系统的功能和性能，定期进行系统升级，确保系统始终保持行业领先水平。 #### 资源整合与开发 1. **门店资源深度合作**：深入挖掘与自身熟悉的连锁门店资源之间的合作机会，与门店建立紧密的合作关系，共同推进数字化营销项目的落地实施。 2. **合作伙伴拓展与合作**：拓展行业内外的合作伙伴，整合各方资源，为连锁门店提供更广泛的支持和资源保障。 3. **行业影响力提升**：积极参与行业活动，分享数字化营销经验和案例，提升公司在行业内的知名度和影响力，为项目的发展创造良好的外部环境。 #### 深耕与开发连锁门店资源 1. **资源挖掘与评估**：深入了解自身熟悉的连锁门店资源，挖掘有潜力的合作机会，评估合作价值和风险，为后续的合作开发做好准备。 2. **合作洽谈与签约**：与连锁门店进行合作洽谈，达成合作意向并签订合作协议，确保合作的合法性和有效性。 3. **服务与支持**：为合作的连锁门店提供全方位的服务与支持，包括营销策划、来自BOSS直聘运营指导、系统培训等，帮助门店提升业绩和竞争力。 4. **关系维护与合作拓展**：定期与合作的连锁门店保持沟通和联系，维护良好的合作关系，挖掘合作潜力，拓展合作领域，实现互利共赢。