职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- 团队建设
- 酒店销售
- 酒店经营管理
1、热爱酒店行业,年龄28-4boss0岁,性直聘别BOSS直聘不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品味; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/销售/餐饮)3年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经直聘验者为佳; BOSS直聘5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;坚强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 6、任职地金华市区及周边市,绍兴市区及周边市。
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 不限
- 酒店总经理
- 酒店店长
- 酒店运营经理
- 酒店餐厅经理
- 普通话标准
- 掌握基础英语
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- 成本控制
- 酒店管理经验
- 酒店餐饮经验
- 酒店销售经验
- 星级酒店经验
- 包吃
- 包住
- 系统培训
- 连锁酒店
- 中高端
工作内容 - 负责酒直聘店日常运营管理,确保服务质量 - 监督客房清洁与维护,保来自BOSS直聘障客人舒适度 - 处理客直聘人需求和投诉,提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和服务意直聘识 - 能够有效处理酒店运营中的各种问题 - 具有较强的沟通能力和应变能力
技能解析
- 酒店管理相关
- 开发能力
- 学习能力
- 酒店管理
- 团队精神
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意度
- 管理能力
- 客户满意
- 提升客户满意度
- 沟通能力和
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 免费培训
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃