职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- 团队建设
- 酒店销售
- 酒店经营管理
1、热爱酒店行业,年龄28-40岁,性别不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品味; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/销售/餐饮)3年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知BOSS直聘及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,来自BOSS直聘有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力来自BOSS直聘和团队精神,善于协调内部及外部关系;坚强的学习kanzhun能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 6、任职地金华市区及周边市,绍兴市区及周边市。
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- 包吃住
- 酒店店长
- 酒店运营经理
- 成本控制
- 员工培训
- 客诉处理
- 星级酒店经验
- 中高端酒店
岗位职责: 1. 负责度假别酒店日常服务和经营,线下对接入住客人,提供有温度的咨询和服务; 2. 负责客房查房和公区卫生检查、设施设备的日常检查和报直聘修,严格落来自BOSS直聘实公司sop,保证高品质的入住体验; 3. 周边游玩资源的整合/推荐,为客人提供贴心且高性价比的服务; 4. 门店能耗和消耗品等费用kanzhun管控,降本增效; 5. 配合店长落实门店管理和优化工作; 岗位要求: 1. 工作有热情、有责任心,乐于与客人互动; 2. 有小红书、抖音等自媒来自BOSS直聘体运营经验者优先; 3. 善于抓拍亮点、活动跟拍、自媒体渠道分享,并积极参与自媒体内容的策划、创作和直播等; 4. 公司为一线历来自BOSS直聘练的员工提供优先晋升通道;
技能解析
- 酒店管理相关
- 沟通能力
- 开发能力
- 学习能力
- 酒店管理
- 团队精神
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 降本增效
- 内容的策划
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 免费培训
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利