职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 不限
- 高中
- 快消品
- 批发/零售
岗位职责: 1.以店铺为依托,通过进店,转介绍等进行优质客户的开发及维护kanzhun。 2.负责自己客户群的日常维护和上线管理。 3.配合公司的各类团购活动,组织邀请客户参与线上团购。 4.达成团购及零售的销售。 优势: 1.门店分布广,三环以内都有店面。 2.产品品质高实惠快捷,进店客户多,自带流量高。 3.工资明确,不玩虚的,每月十号准时发工资。boss 4.五险,晋升明确,福利有保障。 要求: 1.热爱销售,热情有礼貌。 2kanzhun.有相关的销售工作经直聘验。 3.有赚钱欲望,拒绝佛系销售。 福利待遇: 1、保险福利 2、员工及其父boss母生日福利 3、带薪假期 4、节日福利 5、层级现金福利 薪资结构: 底薪5000+业绩提成+学历补贴+激励奖金综合薪资8000-20000元 晋升规划: 销售专员-店长助理-代店长-店长-代经理-经理-区域经理-区域总监
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
需要有销售经验,但是不限于物流销售经验,有抗压能力,销售会有业绩考核压力 岗位职责: 1、 公司提供客户资源进行打电话直聘筛选目标客户,开发新客户; 2、通过BOSS直聘电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护直聘老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售经验,年龄24-34岁(1990-2000年之间) 2. 熟练使用基本办公软件; 3. 有较强的沟通表达,学习和抗压能力,有强烈赚钱欲望; 薪资待遇: 1、入职5700(无责底薪)第二个月(6300)保半年,综合薪资8000-20000,上不封顶; 2、拜访客户专职司机接送; 3、晋升渠道:助理—专员—经理—总监–高监; 4、年终奖、国内外旅游、不定来自BOSS直聘期团建; 5、社保:根据工作所在地社保政策购买; 工作时间:9:00-19:00,午休2小时,周日固定休息。
技能解析
- 热情有礼貌
- 区域经理
- 客户的开发
- 优质客户
- 开发及维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 长期合作关系
- 维护老客户
- 办公软件
- 基本办公
- 开发新客户
- 维护老客户的业务
- 长期合作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 客户需求
- 沟通了解
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金
- 学历补贴
- 公费旅游
- 教育恭贺金
- 孝心假
- 理发报销
- 社会保险
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网