职位&公司对比

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  • 培训/辅导机构
  • 未融资

职位详情

  • 广州
  • 不限
  • 大专
  • 不授课
  • 熟练使用办公软件
  • 坐班
  • 中学生
  • 小班教学(3-25人)
  • 线下教育
  • 服务意识好
  • 学前儿童/小学生
  • 普通话发音标准
  • 大班教学(25人以上)

职位职责:(带有销售性质需要续费) 1、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配,对所匹配教员工作时间的协调; 2、关心学生的学习动态,生活心理,做好学生作业监督,及时发现问题并提出解决方案; 3、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效来自BOSS直聘沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系; 4、根据学员的学习情况,在结课前为其选择合适的课程,做好续费转介绍工作。 任职要求: 1、专科或以上学历,教育学、管理等相关专业优先考虑; 2、从事过教育教学工作,对教育行业kanzhun有一定的了解;优秀应届毕业生也可考虑; 3、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,直聘善于与人交流,非常强的亲和力; 4、有团队精神,敬业精神 薪资:4000无责加500绩效加3到7%提kanzhun成这样,转正和试用薪资一样的 上班时间: 周二到周五 14:00直聘-17:30 19:00-21:30 周六周日 9:00-12:00 14:00-18:00,休息周一

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 本科
  • 学管
  • 班主任
  • 不授课
  • 线上教育
  • 学前儿童/小学生

【岗位职责】 kanzhun1.管理学员的档案资料,协调学生的课程安排; 2.阶段性的分析总结孩子的学习情况,并及时提供优化学习的方案; 3.维护与家长的关系,及时沟通和反kanzhun馈,并做好续费工作; 【任职资格】 1.本科学历,热爱教育事业; 2.具有良好的沟通、应变、学习能力及较强的亲和力; 3.大学有家教经验/学管经验优先,欢迎优秀应届毕业生。 【福利待遇】 薪资:无责底薪4500+续费提成,前两月保障6000;综合月收入6-12k 福利:五险一金、带薪年来自BOSS直聘假、带薪病假等 【晋升渠道】 学习管理师-组长-主管-经理boss 【工作时间】 周一全天班:10:00-21:10 周二至周六:14:10kanzhun-21:10 12:00-14:00/17:00-18:00休息时间,周日放假 非业绩冲单月一般周六会在家办公,冲单一般在寒暑假

技能解析

专有技能
  • 善于与人交流
  • 条理性强
  • 口头表达
  • 教育教学
  • 口头表达能力
  • 解决方案
  • 及时发现
  • 发现问题
  • 表达能力
  • 有效沟通
  • 管理流程
  • 提出解决方案
  • 团队精神
相同技能
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 热爱教育
  • 具有良好的沟
  • 及时沟通
  • 档案资料
  • 分析总结
  • 好的沟通
  • 课程安排
相同技能
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

下午02:00   -   下午09:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

公司福利

  • 股票期权
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 五险

公司福利

  • 弹性打卡
  • 带薪年假
  • 五险一金
更新于 2025-05-12