职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 心理学专业背景
- 教育学专业背景
- 体育类
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
- 特长兴趣类
岗位职责: 1.按照课程编排进行备课、试讲、授课,并保质保量boss完成教学任务 2.组织学员进行游戏、活动和训练 3.课后沟通,让家长了解课程实施方式以及儿童在环节中的表现并与指导师共同维护客户关系 4.定期参加教师教研、培训工作,提高自身专业水平以提供良好的教学与服务,促进续费和转介绍 目标对象:4-1boss2岁儿童及其家长 岗位要求: 1、大专以上学历,教育类、心理学类专业优先 2、有儿童教育机构工作经验优先 3、热爱儿童教育事业,男女不限 4、良好的沟通表达能力和抗压能力 职位发展及待遇: 1、无责任底薪+课时奖金+业绩提直聘成 2、完善的来自BOSS直聘薪来自BOSS直聘酬和晋升通道,提供完善的培训平台
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 初中教育
- 线下授课
- 物理
- 坐班
- 化学
- 数学
- 高中教育
- 普通话发音标准
- 一对一教学
- 语文英语
【您的责任】 来自BOSS直聘1.为学生1对1提供专业的教学服务; 2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 3.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加学科教研、学习活动,提高教学水平; 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作,热爱学kanzhun生,为人师表; 2.有亲和力,启发教学; 3.态度积极,性格开朗,有责任心; 4.接受应届毕业生并定向培养。 boss 【巨石人的专享福利】 1.高薪:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴; 生源丰富,月均薪8- -13k,试用期可享受任何绩效奖金,不打折扣; 2.完善的培训机制; 3. 新人入职培训; 4.在岗培训:每周三集体教研、平时走进公立学院教研,教学校长1对1带教; 5.季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教; 6.广阔晋升空间(每年3- -4次竞聘机会,公开透明) :管理方向:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研方向:学科教师-初级教研员-直聘中级教研员-高级教研员—特级教研员; 7.缴纳五险一金; 8.节日礼品,员工生日会,每月员工聚餐团建工作氛围愉悦; 9.带薪国内国外游。 【工作时间】 周一周二双休,周三10: 00-17:00, 周四周五12: 50-19: 30,周末早八晚7点30,具体看排课情况,不加班。 【工作地点】南京常州湖州 校区就近分配
技能解析
- 了解课程
- 教育机构
- 沟通表达能力
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 完成教学
- 完成教学任务
- 课程实施
- 课程编排
- 表达能力
- 好的沟通
- 提高自身
- 培训工作
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 为人师表
- 热爱教育
- 教学服务
- 教育教学
- 学习方法
- 完善的培训机制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利