职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 软件框架搭建
- 自动化
- Halcon/OpenCV
- C#/C++/Halcon
- 电子/通信/半导体
一、岗位要求： 1、 具备7年以上自动化行业从业经验，至少三年管理经验，本科及以上学历； 2、 具备15人及以上人软件团队管理经验，逻辑能力较来自BOSS直聘强，有较强的的抗压能力和高度的责任心和耐心； 2、具备标准化推进、平台搭建、运动控制卡及视觉等开发及应用等经来自BOSS直聘验； 3、熟来自BOSS直聘悉C#/C++/Halcon编程语言，QT/BOSS直聘Winform进行软件开发经验； 4、熟悉Halcon/OpenCV等视觉库开发和应用。 5、熟悉常用运动控制卡的应用，如固高、雷赛等，具有复杂运控流程的开发经验； 6、具有3C/半导体非标自动化设备软件开发经验或者高速高精度设备软件开发经验优先； 7、具备软件体系架构建设和软件kanzhun标准化、模块化经验优先。 二、岗位职责： 1、负责软件研发团队的建立及日常管理工作； 2、软件体系建设和软件平台化建设，推进软件开发的标准化和模块化工作并不断优化； 3、自动化行业新技术的研发和重大项目技术攻克； 4、项目中的遇到的重点、难点技术分析和组织相关人员解决； 5、负责对软件团队工作进行指导，随时把握软件系统中存在的风险，制定相应对策；
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 电子
- 单片机开发
- 橱柜灯
- LED家具灯
- 驱动开发
岗位职责 1.团队建设与管理：主导研发中心团队的组建、培训与日常管理，通过有效的人才激励与绩效考核机制，提升团队整体战斗力，打造高效协作的研发队伍。 2.项目全流程管控：全面统筹产品项目，从项目启动初期参与研发目标、计划的制定，到执行过程中严格把控项目进度，确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结，优化项目流程。 3.跨部门协作与技术支持：积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作，搭建高效的信息交流平台。针对各部门需求提供专业技术支持，解决技术难题，推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行。 4.体系建设与完善：制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程，构建科学合理的产kanzhun品研发体系，使其紧密契合公司战略发展需求，持续提升公司研发实力与创新能力。 任职要求 1.学历与经验：拥有全日制本科及以上学历，具备 5 年以上相关工作经验，其中来自BOSS直聘 2 年以上管理岗位工作boss经验。有 2 年以上家居照明行业工作经验者优先考虑，熟悉家居照明行业发展趋势与市场动态。 2.专业知识：掌握电子工程、结构设计等任一相关专业知识，对 LED 照明、家具 / 家居照明、智能照明等任一相关行业知识有深入了解，能够运用专业知识解决实际工作中的技术问题。 3.能力素养：具备卓越的研发团队建设能力，能够有效凝聚团队力量；拥有出色的新品开发进度管理能力，确保项目按计划推进；抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效工作状态；具备优秀的项目攻关能力，善于直聘解kanzhun决复杂技术难题；同时具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，适应行业发展变化。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 运动控制
- 编程语言
- 团队工作
- 软件研发
- 逻辑能力
- 管理经验
- 开发经验
- 熟悉C#
- 平台搭建
- 运动控制卡
- 项目技术
- 软件开发
- 日常管理
- 体系建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术问题
- 跨部门协作
- 结构设计
- 解决技术难题
- 智能照明
- 沟通协作
- 团队建设能力
- 组织协调
- 创新能力
- 技术难题
- 行业发展
- 市场动态
- 项目进度
- 进度管理
- 快速掌握
- 战略发展
- 电子工程
- 较强的学习
- 高效协作
- 技术规范
- 管理能力
- 项目启动
- 管理工作流程
- 产品研发
- 学习能力
- 团队的组建
- 发展趋势
- 团队建设
- 日常管理
- 体系建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 保障福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801