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【岗位名称】 迪卡侬工作室技师--上海 【岗位描述】boss 结合我所在的范围（城市、区域）, 通过提供优质的诊断与维修保养服务让顾客和运动用户满意 职责 1 提供高质量的诊断服务和解决方案 对顾客的运动产品进行全面诊断。 通过提供优质的服务（维修、保养、DIY、回收项目等），提高顾客满意度，提升工作室和商场业绩表现（付费业务、质保业务、循环产品、租赁项目等）。 对商场工作室进行规范化流程及管理来自BOSS直聘，确保为顾客提供最佳的服务交期。 对工作室的绩效表现进行分析，从而不断提高商业决策水平。 对循环产品展开回收并重新估价（回收、针对退货产品的可循环管理，针对租赁产品返还管理......）。 职责 2 提供高质量的维修&保养和个性化定制服务 提供专业维修或保养服务，延长运动产品的使用周期。 提供专业个性化定制服务，满足顾客不同需求及确保员工在工作室内的安全。 确保工作室库存的准确性和有效性，保持货架空间的高效利用。 确保工作室内维修效率，减少顾客等候时间。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目，热爱并长期从事自行车运动优先 - 你拥有自行车行业或汽修行业相关工作经验; 曾参加品牌方内部培训或获得外部第三方零件培训证书优先； - 你掌握自行车知识，或对组件识别和维修工具运用有一定的理解和实践经验； - 你能够充满热情与活力，为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才来自BOSS直聘 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，boss不断开拓视野及思维，提升协同合作的领BOSS直聘导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会