职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- 培训
- 主持培训
- 设计培训
1、负责企业内部培训课程开发规划及执行; 2、负责所擅长课程开发与授课;来自BOSS直聘 boss3、kanzhun全年培来自BOSS直聘训课程设计,内训师项目来自BOSS直聘培养。
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- 有保险从业经验,保险公司内勤优先
- 适应全国范围出差
一、职责概要 完成金融相关行业委派的培训或辅导项目任务,确保项目或培训课程顺利开展。 二、工作内容 1、在甲方行业客户要求下开展培训或辅导工作;2、负责项目/培训所需各种数据、信息和资料的收集整理工作; *调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; *撰写培训报告,反馈kanzhun、评估培训效果; *做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 3、参与项目组/培训专题讨论。 4、担任培训或辅导老师,完成项目任务; 5、对银行网点或相关从业人BOSS直聘员进行技能赋能培养 三、能力素质要求: 1、具有一定的金融经济、保险类专业知识或相关从业经验者优先,对于该行业有自己的认识与思考; 2、能适应全国范围内的出差,认可公司的企业文化,能通过不断的学习进步掌握咨询市场的变化; 3、具有一定的文字功底和沟通表达能力,有咨询行业经验或从事过相关工作认证人员可适当放宽条件; 4、诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;对工作不推诿,能主动学习。 5、具有良好职业习惯,培训期间kanzhun着正装,仪容仪表整洁美观;不主动要求BOSS直聘客户宴请,接待,安排旅游等活动;在客户方培训期间不赌博,不嗜酒。 四、岗位发展通道: 具有内部岗位直通机会,从项目助理﹣辅导老师﹣授课老师晋级
技能解析
- 课程开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 一定的文字功底
- 团队合作
- 文字功底
- 整理工作
- 有一定的文字功底
- 资料的收集
- 主动学习
- 合作精神
- 表达能力
- 培训效果
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 四季福利
- 入司礼
- 公司周年庆礼
- 节假日活动
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 全员持股
- 员工关怀活动
- 读书会