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根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 该职位依托公司的养老大健康产业，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为直聘客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 工作内容: 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开来自BOSS直聘发渠道支持，与客户建立联系; 3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队招聘、组建、管理等相关工作。 薪资待遇: 1、责任底薪1.2万到3万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。 薪资构成： 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得! 业绩突出或有boss能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 作息时间: 朝九晚六,周末双休，无强制加班[招聘要求:) 1、年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4、职场氛围:简单利他，boss互助友好，晋升透明。 【团队优势] 1、冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一。 2、深圳公司最早独立开专场的部门。 岗位优势： 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2、收入上不封顶，能力强者多劳多得; 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 薪资详情 薪资范围:12000-40000元/月底薪:12000元/月 提成方式:业绩提成·多劳多得 奖金补贴:月度奖，季度奖，年终奖