职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责： 1. 负责商场或店铺的日常运营管理，确保销来自BOSS直聘售目标的实现。 kanzhun2. 带领团队完成销售目标，提升客户服务质量。 3. 监控市场动态，调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行，吸引顾客增加消费。 5. 管理员工，包括招聘、培训、考核和激励，提升团队整体业绩。 任职要求： 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力BOSS直聘，能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执行力，能来自BOSS直聘够有效地带领团队完成销售BOSS直聘目标。
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 高中
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 五险一金
- 数据分析
- 业绩管理
- 客诉处理
- 陈列管理
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 21-23点下班
【职位描述】 【职位描述】 1. 确保完成每日店铺运营管理工作 2. 完成销售指标,并且区域月度KPI排名达到前20%以上，KPI Score50%以上。 直聘 3kanzhun. 顾客关系维护及管理 4. 确保店铺陈列及环境与品牌形象保持一致 5. 确保店铺运营工作符合公司相关政策 6. 处理顾客投诉及相关问题 7. 帮助店铺销售人员解决相关问题 8. 库存管理 9. 负责相关报表 【任职要求】 【任职要求】 1来自BOSS直聘. 至少两年同等职boss位或资深销售职位经验 2. 良好的英文书写BOSS直聘和表达能力 3. 对时尚和奢侈品产业有丰富的见解 4. 良好的沟通技巧及人际关系 5. 良好的顾客服务技巧 6. 积极主动，注意细节
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
相同技能
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 好的沟通技巧
- 品牌形象
- 良好的英文
- 管理工作
- 库存管理
- 顾客服务
- 良好的沟通技巧
- 店铺陈列
- 店铺运营
- 表达能力
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 维护及管理
相同技能
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午10:00 - 下午10:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
- 外资企业
- 绩效奖金
- 生日假
- 员工福利
更新于 2025-04-28
电子营业执照
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