职位&公司对比

职位详情

  • 贵阳
  • 3-5年
  • 本科
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 员工培训
  • 线上平台运营
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 不需要出差
  • 客诉处理
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 19-21点下班
  • 不需要倒班

岗位职责: 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。 2. 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优来自BOSS直聘秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整销策略BOSS直聘。 5. 有较的组织能力和执行力,能够有效地带领团队完成销售目标。

职位详情

  • 贵阳
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售经验
  • 奢侈品
  • 员工培训
  • 汽车服务
  • 对于服务行业热爱
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 化妆品
  • 不需要晚班/夜班
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装

店长理指标 1.店铺日常各项管理指标落地 2.商场排名及竞争品牌分析 3kanzhun.店铺6S及精细化管理 4.日来自BOSS直聘常培训及会议管理 5.店铺服务标准坚定落地 6来自BOSS直聘.店铺安boss全管理 岗位福利: 5000至8000底薪 教育背景: 大专以上学习,有三年以上品牌门店管理经验优先

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 敏锐的洞察
  • 组织能力
  • 沟通技巧
  • 客户服务
  • 带领团队
  • 敏锐的洞察力
  • 品牌管理
  • 促销活动
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 市场动态
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 门店管理
  • 管理指标
  • 服务标准
  • 安全管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午6:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 零食下午茶
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-09