职位&公司对比

招聘中

家具销售店长

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资

职位详情

  • 贵阳
  • 3-5年
  • 本科
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 员工培训
  • 线上平台运营
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 不需要出差
  • 客诉处理
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 19-21点下班
  • 不需要倒班

岗位职责: 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。 2.boss 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促BOSS直聘销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考核和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执BOSS直聘行力,能够有效地带领团队完BOSS直聘成销售目标。

职位详情

  • 贵阳
  • 1-3年
  • 高中
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 活动策划
  • 连锁门店经验
  • 就近分配
  • 员工招聘
  • 需要门店店长经验
  • 建材店
  • 不需要出差
  • 家用电器
  • 不需要晚班/夜班
  • 数据分析
  • 家居建材/家电
  • 客诉处理
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 装修/全屋定制
  • 家具家居
  • 五险

岗位职责BOSS直聘: 1、彻底掌握公司营销政策及考核任务、制定门店各项工作计划并组织实施,落实门店销售指标和其他各项考核指标并组织完成。 2、组织布置店内的商品布局;保持店面商品的定期更新和出样 3、协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工,新员工带训; 4、负责外部拓展资直聘源,异业维护搭建、合作共赢; 任BOSS直聘职资格: 1、高中以上学历,年龄25-38岁,2年以上家居材销售管理经验; 有床垫,沙发,全屋定制门店管理经验优先. 转正后薪资1万以上,上不封顶。 上班地点:红星美凯龙、居然之家等

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 敏锐的洞察
  • 组织能力
  • 沟通技巧
  • 客户服务
  • 带领团队
  • 敏锐的洞察力
  • 品牌管理
  • 促销活动
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 市场动态
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 考核指标
  • 家居建材
  • 门店管理
  • 合理安排
  • 销售管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午6:00
排班轮休不加班

工作时间

上午09:30   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 零食下午茶
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 五险
更新于 2025-04-28