职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责: 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。 2.boss 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促BOSS直聘销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考核和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执BOSS直聘行力,能够有效地带领团队完BOSS直聘成销售目标。
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 员工招聘
- 需要门店店长经验
- 建材店
- 不需要出差
- 家用电器
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 家居建材/家电
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 装修/全屋定制
- 家具家居
- 五险
岗位职责BOSS直聘: 1、彻底掌握公司营销政策及考核任务、制定门店各项工作计划并组织实施,落实门店销售指标和其他各项考核指标并组织完成。 2、组织布置店内的商品布局;保持店面商品的定期更新和出样; 3、协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工,新员工带训; 4、负责外部拓展资直聘源,异业维护搭建、合作共赢; 任BOSS直聘职资格: 1、高中以上学历,年龄25-38岁,2年以上家居建材销售管理经验; 有床垫,沙发,全屋定制门店管理经验优先. 转正后薪资1万以上,上不封顶。 上班地点:红星美凯龙、居然之家等
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 考核指标
- 家居建材
- 门店管理
- 合理安排
- 销售管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险