职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 有销售性质
- 接受无汽车改装经验
1.形象气质:直聘亲和力强,举止得体,能来自BOSS直聘够代表品牌与高端客户对话(附注:过往团队中女性成员因细致服务广受好评,欢迎加入) 2.核心能力:boss 1)1来自BOSS直聘年以上高端零售/汽车/数码行业销售经验(优秀应届生可放宽) 2)直聘擅长场景化销售,能通过沉浸式演示(如车内KTV体验)促成转化 3)熟悉深圳高端商圈资源,有车圈人脉者优先 3.软性特质:热爱汽车文化,对音质敏感度高,抗压能力强适应各种场景工作
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 中专/中技
- 1-3年汽车改装经验
- 外观改装经验
- 底盘改装经验
- 有驾照
- 有汽车改装经验
- 熟悉汽车电路
- 熟悉车辆拆装
- 专做奔驰改装
- 中工经验
- 无销售性质
- 内饰改装经验
- 汽车后市场
工作职责: 1.熟悉奔驰外观、内饰和原厂升级拆装 2.熟悉奔驰电路及维修并及时做出诊断和boss对改装电路的加装工作 3.品行端正、责任心强,能够与团队共并进,认可公司的文化价值 4.BOSS直聘熟悉奔驰车辆的构造及改装升级 (车内氛围灯,内饰板,旋转高音,轮毂,刹车,避震,360全景,无钥匙进入,全液晶仪表,数字胎压,全液晶仪表,倒车影像,大灯,车道保持,定速巡航,变道辅助等) 6.熟悉奔驰的维修保养,能够快速知晓和解决问题 7.热爱汽车改装文化 8.如遇生意忙,能适应加班工作。 职位要求: 1.两年kanzhun以上汽车维修或改装行业工作经验 2.工作有条理、注重kanzhun细节 3.责任心强、有团队合作精神 福利: 1.五险、员工生日会、团建、下午茶等; 2.包住; (老板很重视人才,高管层,核心层都需要boss新鲜血液注入说的就是你)
技能解析
- 销售经验
- 敏感度高
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 汽车改装
- 团队合作精神
- 改装升级
- 维修保养
- 合作精神
- 解决问题
- 汽车维修
- 液晶仪表
- 热爱汽车改装
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 员工旅游
- 全勤奖
- 保底工资
- 补充医疗保险