职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 生产管理
- 物料管理
- 生产计划
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第boss一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工boss。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和来自BOSS直聘修改意见
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 农林牧副渔
- 农业
- 生产跟单
- 生产成本管理
- 生产计划与物流控制
1、生产管理:负责制定包装车间的生产计划,根据订单需求和生产能力合理安排包装任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程,及时协调解决生产中的问题,如设备故障、原材料短缺等,保证生产正常进行,优化包装工艺流程,提高工作效率,降低生产成本,提高包装质量和生产效益。 2、人员管理:负责人员的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和工作积极性,合理分配任务,明确各岗位的职责和工作标准,确保车间工作高效有序。加强团队建设,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚kanzhun力和员工满意度。 3、质量管理:建立和完善包装车间的质量管理体系,制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验,严格控制包装质量,防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因,采取有效的纠正和预防措施,持续改进包装质量。 4、设备与物料管理:负责包装设备的日kanzhun常维护、保养和管理,确保设备的正常运行,提高设备利用率。负责包装原材kanzhun料的计划、采购、库存管理,合理控制原材料库存,降低原材boss料的损耗。 5、安全与现场管理:建立健全车间安全管理制度,加强员工安全培训,确保生产安全,避免安全事故发生。监督员工安全操作规程,定期进行安全检查,及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理,保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰,提高车间整体形象。 6、内部沟通协调:与其他部门保持密切沟通与协作,如与基地沟通菜品的产量及包装需求量,与生产部门协调生产进度,与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况,反馈工作中的问题和建议,为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调:与客户对接包装包装标准及验收标准,及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况,收取验收单。 8、统计数据:每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测:负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客来自BOSS直聘户系统。 10、标签打印:定单同步(盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道)打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定:根据客户订单要求制定包装标准及收货标准,对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控:包装车间人材机的成本管控。
技能解析
- 完成生产任务
- 各项指标
- 管理工作
- 综合素质
- 产品质量
- 执行情况
- 设备安全
- 日常管理
- 安全生产
- 确保安全
- 设备的管理
- 管理制度
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 质量管理体系
- 人员的招聘
- 进行安全检查
- 整体形象
- 库存管理
- 负责原材料
- 生产能力
- 工作标准
- 预防措施
- 合理安排
- 生产管理
- 安全管理
- 沟通与协作
- 质量标准
- 设备故障
- 客户订单
- 现场管理
- 内部沟通
- 团队凝聚
- 质量检验
- 沟通协调
- 降低生产成本
- 质量管理
- 质量问题
- 生产成本
- 人员管理
- 协调解决
- 工艺流程
- 生产过程
- 管理体系
- 团队建设
- 管理制度
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金