职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 零售巡店
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 用户拉新
- 商户合作
- 品牌合作（市场/PR方向）
- 门店稽核
必须有零售巡店、广告监测、门店暗访等行业客户资源，并且是集团总部的资源，需要确定品牌客户是否有相关业务需求。 9:00-18:0直聘0 双休 岗位职责： 1、开展广告传媒，快消，零售市场调研分析，及时开发行业潜在客户（线下广告监测和门店稽核）； 2、制定个人的销售计划，并按照计划拜boss访客户和开发新客户，并建立客户档案。 3、负责商务交流、项目跟进、商务谈判，做好销售合同签订、履行与管理等相关工作。 4、负责跟踪、维护、协调已经合作的客户，建立良好稳定的客户关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，能boss接受出差； 2、3年及以上销售岗位工作经验，快消、零售、3C、广告行业从业者，有广告监测和门店稽核类产品营销经验和行业资源者优先； 3、对销售工作有强烈的兴趣，勇于接受挑战，工作态度积极乐观，有很强的的成就动机； 4、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力, 较强的挖掘、跟踪市场信息的能力，良好的客户关系管理能力。 5、 沟通表达能力优秀boss，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 渠道/机构客户开发（销售方向）
- 拜访
- 商务谈判能力
- 渠道开发能力
- 市场营销相关学历
- 运营商
- 中国移动
- 中国电信
- 中国联通
- 中移物联
工作职责: 1、负责对接运营商专业子公司和省级运营商的业务拓展工作，建立和维护省级运营商的合作关系； 2、省级运营商谈判产品上市入围和政策争取； 3、重kanzhun点地市运营商政策的争取和合作关系维护； 4、制定负责区域业务拓展策略、定期完成业务拓展量化任务； 5、运营商市场潜力客户及合作伙直聘伴的市场信息收集，有效获取客户及商业线索，及时深入了解需求； 6、协同公司营销中心相关部门的终端客户服务工作； 任职资格: 1.本科及以上学历；kanzhun 2.熟悉三大运营BOSS直聘商架构，有较好运营商行业资源或背景，有中国移动或者中国联通政企方向的资源背景优先 3.具备敏锐的市场洞察能力，善于发现以点带面的行业机会 4.善于沟通，较强的谈判能力，有强烈的进取精神和清晰的目标导向。 5.具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力。 6. 华东区域，上海南京优先，杭州也可以
技能解析
- 建立客户档案
- 市场分析能力
- 客户关系管理
- 具有敏锐的市场洞察力
- 沟通表达能力
- 广告传媒
- 市场调研分析
- 关系管理
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 开发新客户
- 市场分析
- 合同签订
- 分析能力
- 管理能力
- 良好的谈判
- 表达能力
- 商务谈判
- 品牌客户
- 客户档案
- 客户关系
- 有敏锐的市场
- 沟通表达
- 敏锐的市场洞
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 合作伙伴
- 解决问题
- 业务拓展
- 拓展工作
- 良好的团队协
- 客户服务
- 协调能力
- 较强的分析
- 善于沟通
- 谈判能力
- 组织协调
- 客户服务工作
- 市场洞察能力
- 分析问题
- 了解需求
- 团队协作
- 信息收集
- 善于发现
- 洞察能力
- 市场信息收集
- 解决问题能力
- 敏锐的市场洞
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 工龄奖
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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