职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 高中
- 物流管理
kanzhun物流快kanzhun递运营管BOSS直聘理 部门管理
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 本科
- 物流业务开发
- 团队搭建/管理
工作职责: 1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作; 2、完成点部业务开拓及维护; 3、负责点部内部用工风险管理;来自BOSS直聘 4、负责点部人员管理及团队建设; 5、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。 工作要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有1年以上管理经验者优先; 2、具有运输管理理理念和丰富的实kanzhun践经验,能够制定明细管理规定。 3、具备一定的经营能kanzhun力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团kanzhun队合作意识和一定危机处理能力; 4、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6s管理技能。 备注:工作地点前期需接受2-3个城市外派。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。 警示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请kanzhun各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
技能解析
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技能解析
- 市场分析能力
- 运输管理
- 合作意识
- 保持良好
- 办公软件
- 危机处理能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 综合分析
- 团队合作
- 管理工作
- 有团队合作意识
- 市场分析
- 安全意识
- 管理经验
- 分析能力
- 人员管理
- 危机处理
- 团队合作意识
- 日常管理
- 风险管理
- 综合分析能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶