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职位详情

• 廊坊
• 3-5年
• 大专

• 公立学校
• 培训机构
• 私立学校
• 线下教育
• 中学生
• 学前儿童/小学生
• 大型教育机构经验
• 排课系统经验
• 教育工作经验
• 教育学相关专业
• 熟练使用办公软件

岗位职责： 1、制定与实施教学计划：根据教育部门的要求和学校的教学目标，组织制定年度、学期教学计划，包括课程设置、课时分配、教学活动安排等，并确保计划的有效执行。 2、教学资源管理：负责教学设施（如教室、实验室、图书馆等）的分配与管理，确保教学资源能够满足教学需求；同时，参与教材选用、教学辅助资料的采购与管理。 3、教师队伍建设与管boss理：协助校长进行教师的招聘、培训与考核工作，促进教师专业成长；处理教师的教学反馈直聘，解决教学中遇到的问题，提升教师队伍的整体素质。 4、学生学业管理：监督学生的学业进展，包括boss成绩管理、学籍管理、考试安排等；指导学生选课，处理学生关于学业方面的咨询kanzhun与申诉。 5、教学质量监控与评估：建立并完善教学质量监控体系，定期组织教学检查、教学评估活动，收集和分析教学反馈，提出改进建议，促进教学质量的持续提高。 6、教学改革与研究：鼓励和支持教师进行教学改革与创新，组织教学研讨会，推广先进的教学方法和理BOSS直聘念；参与或主导教育教学研究项目，提升学校的教学科研水平。 7、政策传达与执行：及时传达并执行上级教育部门的相关政策与指令，确保学校教学活动符合国家教育法律法规要求。 8、协调与沟通：作为学校与教师、学生、家长以及外部机构之间的桥梁，进行有效沟通，解决教学中的冲突与问题，营造良好的教学环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育行业经验3年以上； 2、能承受较强工作压力，工作积极，乐观向上、为人诚实、有拼劲； 3、出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神。