职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 搜索推广、信息流推广
岗位来自BOSS直聘要求 1、良好的沟通能力、协调能力、敏锐的分析能力,做事踏实,责任心boss强; 2、有不断探索新平台的精神; 3、一年以上付费渠道推广经验,有IT教育培训类产品、医疗行业从业经验优先录取; 4.有百度、搜狗、快手、抖音、小红书、本地化平台等账户操作经验优先考虑。 5、熟悉市场现有流量直聘渠道,具备搜索或信息流推广各环节数据分析梳理能力,能快速分析出数据变化的原因并给出解决方案、 5、大专及以上学历; 6、我们不招“竞价”,我们只要有思路的流量优化师。 期待各位高颜值,高水平,高人气的大咖加入! 薪资福利: 1.学校提供具有竞争力的薪资和奖励(基本工资+绩效工资); 2.学校提供年终奖+工龄工资+学历工资; 3.学校提供带薪年假近20天; 4.学校发放节日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等); 5.学校提供免费中餐; 6.学校为员工BOSS直聘缴纳五险一金; 7.学校为员工提供良好的职业培训和晋升空间; 8.学校为员工提供婚育及其它系列的关怀。
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 本科
- 信息流广告
- 本地推
- 巨量投流
岗位职责: 1、课程全链路运营与销售转化 ①基于课程《金税四期下老板财税合规突围》(客单价199元/人,单日线下课程)来自BOSS直聘,制定新媒体营销策略,通过精准投流方式实现月销150单目标; ②深度挖掘课程核心卖点(如"金税四期风险规避""中小微企业合规解决方案"),针对贵阳本地企业主痛点,策划高转化内容(案例拆解、政策解读、风险警示等BOSS直聘); ③主导多平台流量矩阵搭建(抖音/视频号/小红书为主),优化投放ROI,设计直播话术与转化链路,提升私域沉淀与付费转化率。 岗位要求来自BOSS直聘: 1、3年以上新kanzhun媒体推广经验,有成功案例(需提供案例及数据证明); 2、精通短视频创作、直播转化及信息流投放 3、对财税/企业服务领域有认知者加分。 薪酬与支持: 薪资结构:底薪+阶梯式提成(超额完成另有激励)
技能解析
- 数据变化
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 好的沟通
- 协调能力
- 熟悉市场
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业服务
- 政策解读
- 营销策略
- 深度挖掘
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 晋升培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金