职位&公司对比

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 不限
  • 不需要晚班/夜班
  • 接受无导购经验
  • 不需要长时间站立
  • 不需要倒班
  • 岗前培训,师傅带教

薪资待遇: 无责底薪4K+500全勤奖+高额成+各项补贴(试用期综合收入6-8K,转正综合收入1W+) 工作时间: 8:30-11:30,14:00-18:00,单休(法定节假日正常休) 企BOSS直聘业福利: 1.提供住宿,缴纳五险一金; 2.员工/直系亲属大病补贴; 3.月度团建,节日,生日等超多福利; 4.月度、季度、年度各类额外奖励,年度汽车、电子产品等实物奖励 5.公平公正的晋升机制,管直聘理层内部提拔,晋升空间大,每三个月晋升一次,员工-主管-经理-店长-总监-总助; 6.稳定的直营平台,在职员工平均入职年限5年以上(最长17年),入职有师傅带教,一对一指导,帮你快速适应工作环境。 岗位职责直聘: 1.负责门店日常客户接待、产品介绍及咨询工作 2.掌握相关产品知识,做好客户产品销售的服务工作; 3.开展门店社群的客户裂变与维护。 任职要求: 1.18周岁-50周岁,男女不限; 2. 喜欢销售工作,具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识; 3. 有销售经验者优先,接受无销售经验者和优秀应届生; 4. 有微商、社交电商、社区团购等新零售工作经验者优先作为储备干部培养。

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 不限
  • 不需要晚班/夜班
  • 接受无导购经验
  • 不需要长时间站立
  • 免费入职培训导师带教
  • 不需要倒班
  • 免费入职培训师傅带教

薪资待遇: 无责底薪4K+500全勤奖+高额提成+各项补贴(试用期综合收入6-8K,转正综合收入1W+) 工作时间: 8:30-11:30,14:00-18:00,单休(法定节假日正常休) 企业福利: 1.提供住宿,缴纳五险一金; 2.员工/直系亲属大病补贴; 3.月度团建,节日,生日等超多福利; 4.月度、季度、年度各类额外奖励,年度汽车、电子产品等实物奖励; 5.公平公正的晋升机BOSS直聘制,管理层内部提拔,晋升空间大,每三个月晋升BOSS直聘一次,员工-BOSS直聘主管-经理-店长-总监-总助; 6.稳定的直营平台,在职员工平均入职年限5年以kanzhun上(最长17年),入职有师傅带教,一对一指导,帮你快速适应工作环境。 岗位职责: 1.负责门店日常客户接待、产品介绍及咨询工作 2.掌握相关产品知识,做好客户产品销售的服务工作; 3.开展门店社群的客户裂变与维护。 任职要求: 1.18周岁-50周岁,男女不限; 2. 喜欢销售工作,具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识; 3. 有销售经验者优先,接受无销售经验boss者和优秀应届生; 4. 有微商、社交电商、社区团购等新零售工作经验者优先作为储备干部培养。

技能解析

相同技能
  • 销售经验
  • 沟通能力
  • 产品介绍
  • 咨询工作
  • 产品销售
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 销售经验
  • 沟通能力
  • 产品介绍
  • 咨询工作
  • 产品销售
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

公司福利

  • 提供住宿
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 五险一金

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  • 提供住宿
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
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更新于 2025-05-14